Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Fredagsfeedback #26: Feedback til de typer, som aldrig holder mund. Kender du én som altid taler meget? Som skifter emne konstant, er meget idérig, kreativ og sikkert også inspirerende? De er ikke nødvendigvis nemme at give feedback til. I DISC persontypeværktøjet kalder vi dem indflydelsesrige, inspirerende, veltalende, idérige, empatiske - der er meget godt ved den "gule" type - men hvordan giver man dem feedback? Se med og få et par bud.

Fredagsfeedback #25: Feedback til D i DISC modellen. Hvordan giver man feedback til den dominerende type i DISC modellen? Her i videoen får du et lille bud på det.

En stærk relation til dine kunder er afgørende for succes og profit, særligt når kunderne blive ambassadører.

Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud?

High performance hænger tæt sammen med både selvindsigt og trivsel.

Vil du forstå dine unge medarbejdere bedre? Så kig med her til en snak om Millennials i arbejdslivet.

Fredagsfeedback #24: Du er forudsigelige, og det er godt. I denne uge bruger vi persontype-profil værktøjet DISC som udgangspunkt. Hvorfor er folk så åndsvage? De er bare ikke helt ligesom dig :-)

Vil du være bedre til feedback? Så læs med her, hvor vi kigger på god feedback i hverdagssituationer.

Fredagsfeedback #23: Introverte & ekstroverte griber feedback forskelligt an. En kort og sjov introduktion til introverte og ekstroverte som vi bygger videre på i de følgende videoer. Din egen og modtagerens type påvirker nemlig, hvordan du bør planlægge din feedback.