Forside
/
Viden
/
Feedback

Feedback

Explore more of this topic

Outlook template: Efterspørgsel af feedback

En færdigudformet email-template til dig, der vil efterspørge relevant feedback

Guides
Feedback
Lær mere
Skal jeg stille spørgsmål eller give svar i min feedback?

Ved at læse den her guide vil du blive klogere på, hvordan du kan tilpasse din feedbackstrategi i forskellige situationer og til forskellige medarbejdere, så du kan øge dine chancer for at nå igennem med dit budskab, og få skabt gode resultater - både på kort og på lang sigt.

Guides
Feedback
Lær mere
Læringslog: Hold styr på din udvikling

Feedback skaber oftest læring, når du flere gange modtager feedback på de samme områder eller præstationer. På den måde vil du nemlig kunne synliggøre din progression, som er dybt motiverende at opleve. Derfor kan en log som denne, hjælpe dig med at holde styr på din feedbackhistorik.

Guides
Læring
Lær mere
En guide til succesfulde 1:1 samtaler med fokus på læring

Et værktøj til dig som leder, som kan støtte dig i at have bedre 1:1 samtaler med dine medarbejdere med øget fokus på læring og relationsopbygning.

Guides
Ledelse
Lær mere
40 spørgsmål du kan bruge til at efterspørge relevant feedback

Konkrete spørgsmål du kan gå ud og stille i dag for at efterspørge feedback, du kan bruge til noget.

Guides
Feedback
Lær mere
Trivsel på arbejdspladsen – produktive medarbejdere og samvittighedsfuld forretningsdrift

Der ligger meget teori bagom trivsel på arbejdspladsen, og meget af denne teori er anvendelig til at sikre bedre trivsel på arbejdspladsen. I denne artikel vil vi undersøge, hvordan trivsel formes og udvikles, samt hvilken betydning trivslen har for den enkelte medarbejder, men også for arbejdspladsens kultur og præstationer. Særligt vil vi fokusere på de sociale aspekter i trivsel på arbejdspladsen, som inkluderer samarbejde, rolleafklaring, forventningsafstemninger, psykisk arbejdsmiljø, kulturen og organisationens ledelse. Ønsker du at omvende dårlig trivsel til bedre trivsel på arbejdspladsen, så er du det helt rigtige sted. Vi vender også sammenhængen mellem feedback og trivsel, så hæng på, vi starter med et historisk tilbageblik.

Artikler
Teams
Lær mere
Feedback - et værktøj inden for ledelse, som giver bedre relationer og stærkere præstationer

Hvis du kun skal læse en side om feedback på nettet, så skal det være denne. Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Det har vi valgt at gøre, da det er vores speciale, men sådan skal det ikke være for alle mennesker. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.

Artikler
Feedback
Lær mere
Hvorfor feedback?

Her er en oversigt over, hvorfor god feedback er afgørende for din organisation - både for at sikre engagerede medarbejdere, god performance, trivsel samt en god læringskultur

Artikler
Feedback
Lær mere
Webinar: Sådan leder du en feedbackkultur

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil støtte deres medarbejdere i at opsøge og anvende feedback

Webinarer
Feedback
Lær mere

Mærk det på egen krop

Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.

Start din læring