Artikler

Hvordan kan jeg se, om der er lav psykologisk tryghed? Vi har en lille mission om at gøre psykologisk tryghed lidt mere lavpraktisk, så man rent faktisk kan gå til det og arbejde med det, hvis der er noget på spil ude i organisationen. Så her vil vi dele seks forskellige red flags (eller indikationer) på, at der måske er lav psykologisk tryghed i jeres team. Til sidst kommer en vigtig bemærkning at få med i forhold til at arbejde med psykologisk tryghed.

Konflikter på arbejdspladsen er nærmest uundgåelige. Selvom man selvfølgelig også skal arbejde på at mindske risikoen for konflikter, bør man også være helt skarp på sin konflikthåndtering, så man er klar, når konflikterne opstår - for det gør de.

Har du nogensinde tænkt over, hvorfor nogle teams bare fungerer, mens andre konstant snubler over sig selv? Hemmeligheden ligger måske i begrebet inklusionssikkerhed.

Selvindsigt og psykologisk tryghed er to af de mest afgørende faktorer for et sundt arbejdsmiljø og effektivt teamwork. Men hvad indebærer de, og hvordan hænger de to sammen?

Psykologisk tryghed har stor betydning for, hvordan medarbejderne i din organisation involverer sig og bidrager til teamets succes. Lær hvordan den opbygges her.

Gamemastermodellen er en faciliteringsmetode, der hjælper med at skabe målrettede møder ved at inddele mødeprocessen i 3 faser.

I en travl arbejdsverden er tiden en dyrebar ressource, og ineffektive møder kan have en negativ indvirkning på produktiviteten og resultaterne. Derfor er det vigtigt at forstå, hvordan man bedst kan lede møder for at opnå de ønskede resultater og maksimere organisationens potentiale.

Assertiv kommunikation er evnen til både at kommunikere med respekt for sig selv og den anden/de andre, du kommunikere med.

Den moderne virkelighed kan både være hektisk og stressende. Det gør sig selvfølgelig også gældende på arbejdspladserne, hvor opskruet tempo, korte deadlines og høje forventninger er blandt ingredienserne i en til tider farlig cocktail, som kan være med til at udløse stress på arbejdspladsen.