Forside
/
Viden
/
Artikler

Artikler

Opdag flere af vores artikler.
Psykologisk tryghed: skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig

Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for, hvordan dine medarbejdere vil involvere sig og bidrage til teamets succes. Lær hvordan den opbygges her.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
Sort bælte i det hybride samarbejde? 5 ting I skal mestre

Hybrid work, remote work, distribuerede teams - kært barn har mange navne! Vil du også opbygge en kultur, der er klar til at trives i et hybridt arbejdsmiljø? Så kig med her.

Artikler
Det hybride samarbejde
Lær mere
Opbyg en læringskultur - 8 aktiviteter I kan implementere straks

I vil gerne have en læringskultur. Men det er lettere sagt end gjort. For udover at annoncere jeres nye læringskultur, hvilke aktiviteter skal så bakke op om kulturen og rent faktisk skabe den ønskede læring, erfaringsudveksling, dyrke kreativiteten og den kollektive intelligens. Det finder du svar på ved at læse videre.

Artikler
Læring
Lær mere
Feedback - et værktøj inden for ledelse, som giver bedre relationer og stærkere præstationer

Alt hvad du har brug for at vide om feedback for nu.

Artikler
Feedback
Lær mere
God feedback | Miniguide: 10 eksempler fra hverdagen

Vil du være bedre til feedback? Så læs med her, hvor vi kigger på god feedback i hverdagssituationer.

Artikler
Feedback
Lær mere
Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?

Et samlet overblik over coaching.

Artikler
Læring
Lær mere
Hvorfor feedback?

Her er en oversigt over, hvorfor god feedback er afgørende for din organisation - både for at sikre engagerede medarbejdere, god performance, trivsel samt en god læringskultur

Artikler
Feedback
Lær mere
Trivsel på arbejdspladsen – produktive medarbejdere og samvittighedsfuld forretningsdrift

Der ligger meget teori bagom trivsel på arbejdspladsen, og meget af denne teori er anvendelig til at sikre bedre trivsel på arbejdspladsen. I denne artikel vil vi undersøge, hvordan trivsel formes og udvikles, samt hvilken betydning trivslen har for den enkelte medarbejder, men også for arbejdspladsens kultur og præstationer. Særligt vil vi fokusere på de sociale aspekter i trivsel på arbejdspladsen, som inkluderer samarbejde, rolleafklaring, forventningsafstemninger, psykisk arbejdsmiljø, kulturen og organisationens ledelse. Ønsker du at omvende dårlig trivsel til bedre trivsel på arbejdspladsen, så er du det helt rigtige sted. Vi vender også sammenhængen mellem feedback og trivsel, så hæng på, vi starter med et historisk tilbageblik.

Artikler
Teams
Lær mere
Svært at få brugbar feedback som leder?

Hvad er de typiske årsager til, at det kan være svært at få (brugbar) feedback som leder, og hvad kan du modsat gøre for at få mere (ærlig og brugbar) feedback som leder?

Artikler
Feedback
Lær mere

Mærk det på egen krop

Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.

Start din læring