Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Inspiration til arbejdsglæde

Inspiration til arbejdsglæde

1/12/2018
·
0   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #29: Arbejdsglæde er ikke rocket science - men det kommer heller ikke af sig selv. Denne episode udkommer på en lørdag, se hvorfor i videoen :-)

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Vidste du at ordet arbejdsglæde kun findes på dansk, norsk, svensk og finsk?

Arbejdsglæde

Arbeidsglede

Arbetsglädje

Työniloa

Hej, det er Danni her og velkommen til Fredagsfeedback.

Som udkommer på en lørdag?! Hvad sker der for det?

Der sker det, at jeg ville give mig selv muligheden for at sige:

Glædelig 1. december.

Jeg håber, du får en dejlig weekend med hvad end “jul”, der skal ske i din familie og verden.

Og der var et juletræ...

Og nok om dét.

Tilbage til arbejdsglæde. Der er to ting, jeg gerne vil dele med dig.

I morges var jeg så heldig at få lov til at optage en episode af vores podcast Work in Progress. Vi havde besøg af Alexander Kjerulf fra arbejdesglæde.nu

Alexander, han sætter fokus på arbejdsglæde og har gjort det i 15 år. Fantastisk inspirerende mand at lytte til. Og derfor vil jeg virkelig anbefale dig at tjekke episoden ud, når den udkommer i næste uge.

Den anden ting jeg godt vil dele med dig, det handler også om arbejdsglæde.

Krifa udgiver hvert år en rapport om god ledelse. "Når ledelse skaber arbejdslyst", hedder rapporten. I år sætter de fokus på fire ledelsesdimensioner, og én af dem er "Opmærksomhed og Feedback". Og lige netop opmærksomhed og feedback er jeg stolt af at have bidraget til.

Mest af alt stolt, fordi i den her rapport, der finder du, udover en case fra en af mine kunder og fire tips fra os også vanvittigt mange ting fra andre meget dygtige mennesker.

Der er forskning, og der er cases, og der er inspiration.

Du kan finde det gratis som PDF (her) eller du kan købe selve rapporten for småpenge (30 kr.) og vise det til dine kollegaer, så I sammen kan inspirere hinanden og blive endnu dygtigere.

To inspirationer herfra. Tjek podcasten ud og tjek ledelsesrapporten fra Krifa ud.

Og så håber jeg, at du får en dejlig lørdag 1. december, eller hvornår du ser denne video.

Tak fordi du kiggede med, og på gensyn!

Hver fredag udkommer en ny kort episode af #Fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Humor på kontoret: Et socialt værktøj med dobbeltsidet effekt

Humor er befriende og latter kan lette en stemning. I Danmark er jokes og ironi næsten en fast del af vores kultur. Men humor på arbejdspladsen har en dobbeltsidet effekt, hvor den både kan skade og gavne arbejdsmiljøet.

Artikler
Kultur
Lær mere
3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.