Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Lav psykologisk tryghed: Hvad skal jeg kigge efter?
Hvordan kan jeg se, om der er lav psykologisk tryghed?
Webinar: Slå ned på brud af psykologisk tryghed - Konkrete tips til at håndtere giftig adfærd
Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og projektansvarlige, der ønsker at blive klogere på psykologisk tryghed og at kunne håndtere giftig adfærd der nedbryder den.
Webinar: Psykologisk Tryghed - Nøglen til bæredygtige højt performende teams
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle, eller særligt nysgerrige, der ønsker en grundig og let forståelig introduktion til begrebet Psykologisk Tryghed.
Sort bælte i det hybride samarbejde? 5 ting I skal mestre
Hybrid work, remote work, distribuerede teams - kært barn har mange navne! Vil du også opbygge en kultur, der er klar til at trives i et hybridt arbejdsmiljø? Så kig med her.
Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og andre som har interesse for psykologisk tryghed og fænomenets rolle i udvikling af arbejdspladsen.
Webinar: Fra fejl til læring - 3 tips til at gøre op med nulfejlskulturen
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig der er leder, projektleder, HR-professionel – eller dig der ønsker at skabe en kultur, hvor det er normalt at tale om fejl, så I kan lære af dem.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, læringsnørder og HR-professionelle, der gerne vil have indblik i, hvordan man kan forbedre ledelse gennem feedback
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og læringsnørder, der gerne vil blive dygtige til styrkefokuseret feedback