Vi er eksperter i ledelse, læring og organisationsudvikling. Vi har baggrunde inden for militær ledelse, elitesport, coaching, psykologi, finans og teknologi. Og vi er helt almindelige mennesker, der bare elsker at udvikle andre mennesker.
Vi har siden 2016 hjulpet flere hundrede danske og internationale organisationer med at styrke deres ledelse, vidensdeling, læring og engagement.
Vi stræber efter at finde balancen mellem de bløde emner i psykologien og de skarpe strukturer og forventninger fra den hæsblæsende verden, vi lever i.
Vi tror på, at mennesker, som trives og lærer i deres arbejdsrelationer, skaber mest værdi for organisationen, samfundet og dem selv.
Behagelig, venlig og entusiastisk. Det er nogle af de ord, folk plejer at bruge, når de taler om Mikkel. Både dem, der møder ham første gang, og dem, der har kendt ham i årevis. Han er bare en god fyr. Helt ind i kernen. Samtidig har han mere drive og energi end de fleste, hvilket gør ham til den fødte problemknuser. Han har ganske enkelt så meget fremdrift, at nærmest intet kan holde ham tilbage. Bare giv ham en udfordring – så vil du selv få det at se. Når Mikkel er hjemme, nyder han familielivet … og måske en enkelt NFL- eller NBA-kamp, når børnene er lagt i seng, og kæresten er faldet i søvn på sofaen.
Med stor empati og stærk indlevelsesevne, har Ida ofte en knivskarp fornemmelse af, hvad der foregår hos andre mennesker, og hvad de har brug for – en exceptionel evne der hver dag udnyttes i hendes arbejde som ledelseskonsulent hos Feedwork. Ida rummer en unik balance mellem masser af gåpåmod og power, samt en utrolig fintfølende sensitivitet og høj bevidsthed, der på bedste vis gør hende til en enestående og helstøbt konsulent. Det skinner nærmest ud af Ida, at hun har en kæmpe passion for mennesker - at de trives og oplever mening i deres liv. At de både har en relation til sig selv og andre og er bevidste om deres handlemønstre - og tør stå ved den, de er. Hun er drevet af at skabe grobund for psykologisk tryghed og skabe de bedste betingelser for, at autenticitet, mening og udvikling kan være naturlige elementer i menneskers liv. Derudover elsker Ida at være på ture i naturen, være fysisk aktiv, lave god mad og ellers at nørde ned i psykologiske aspekter af sig selv og andre.
Danni er egentlig uddannet civilingeniør i robotteknologi, men har siden 2014 beskæftiget sig med at udvikle ledere og teams. Det har blandt andet ført ham forbi en master i Ledelse og Organisationspsykologi fra Aalborg Universitet. Karismatisk og lynskarp er nogle af de ord, som kunderne plejer at beskrive Danni med. Han er god til at udfordre og en dragende historiefortæller, som kan inspirere og motivere de fleste. Når Danni ikke er på arbejde, er han far med stort F og ræser landet rundt til badmintonstævner.
Alexandra er en benhård problemknuser, der elsker udfordringer, og har et solidt overblik over processer, mål og alle delene imellem – og heldigvis bruger hun evnerne som projektleder i Feedwork. Udover at være utrolig nysgerrig, så er Alexandra empatisk med stort E, har en speciel evne til at forstå andre mennesker, og sikrer altid at alle føler sig set og hørt. Alexandra er en meget optimistisk person - og smitter ofte andre både med godt humør og entusiasme for projekter. En ægte solstråle på et kontor. I sin fritid elsker hun at motionere krop og sind gennem yoga, løb, crossfit samt ny viden indenfor forskningsemner som; børn, nervesystemet, emotionel intelligens, krop og psykens sammenhæng etc. Men vigtigst - HUN ER MOR, og hendes verden går fra sine børn og ud. De er det vigtigste for hende – sammen med manden Jacob selvfølgelig.
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener. Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
Brændende passion for menneskers trivsel. Så kort kan Pernilles interesse skæres ind til benet. Pernille har gjort sin sensitivitet til sin særlige superkraft, og hun beskrives derfor ofte som empatisk, rolig og med en tendens til at stille mange (gode) spørgsmål. Pernille er velovervejet og reflekterende, og hun har altid øje for nuancer og detaljer. Ved siden af sit studie, hjælper hun Feedwork med at skrive fængende og frisk content, og er også med som føl på forskellige konsulentopgaver. Til den mere private side, er hun familiemenneske helt ind til knoglerne, og har altid gang i et DIY-projekt.
Casper har igennem årene haft berøring med mange miljøer rent professionelt. Det har gjort ham særligt nysgerrig på verden. Casper er super dygtig til mennesker af den simple årsag, at han oprigtigt interesserer sig for dem - professionelt, personlig og privat. Han er god med ord og laver selv sproglige nydannelser, for at lege med hans forståelse af verden - han siger nemlig, at vi "begriber med vores begreber". Derfor er Casper både underholdende og bevidsthedsudvidende at høre på. Som ledelseskonsulent hos Feedwork er han meget optaget af at balancere imellem teori og praksis – sammen med kunderne. Privat er Casper en meget aktiv person, og der er næsten ikke noget bedre end en løbetur eller en dukkert i havnen til at friske hovedet op.
Jonas bliver ofte beskrevet som inspirerende, entusiastisk og passioneret. Han elsker at tale med andre mennesker og finde ud af, hvad der driver dem. Måske fordi han grundlæggende er så nysgerrig og gerne vil vide alting og mere til. Samtidig har han masser af humor, hvilket gør ham til en underholdende og eftertragtet kommunikator. Når du møder Jonas uden for kontoret, vil det typisk være med en basketball i hånden eller måske en bog, der kan gøre ham klogere på, hvordan han kan performe endnu bedre, mentalt såvel som fysisk.
Vi ved, det er naturligt at beskytte sig selv mod feedback. For tænk nu, hvis jeg bliver kritiseret? Men vi tror på, det er langt vigtigere at opsøge feedback og lære af den end at beskytte vores selvbillede. Derfor byder vi også selv al feedback velkommen.
Vi tror på, at bevægelse er det bedste udgangspunkt for læring. Derfor er vi opmærksomme på ikke at lade idealet om perfektion være en stopklods for afprøvninger og nye projekter. Progression kombineret med umage er vigtige elementer i vores arbejde.
Vi tror på relationer. Det er jo netop, hvad vores produkter handler om. Så hvis valget står mellem profit og en relation, vil vi altid prioritere relationen. Og det gælder alle relationer, både vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Vi er en virksomhed, og ligesom alle andre virksomheder forbruger vi ressourcer. Men vi gør det med omtanke. Vi ønsker ikke at bidrage til at skabe et unødvendigt forbrug, hverken når det gælder materielle eller menneskelige ressourcer.
Derfor donerer vi hvert år 5 % af omsætningen til bæredygtige projekter. Det sker som en del af vores ”bæredygtighed over forbrug”-værdi.
Eksempler på projekter er:
Lær for Livet,
Coding Pirates,
The Ocean Cleanup,
Legeheltene,
True North,
Løkkefonden
Siden 2019 har vi doneret over 500.000 kr.
Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.