Styrk jeres feedback-kultur med digitale teamforløb
- Nem implementering
- I skal kun bruge 3 x 2 timer
- Øget medarbejdertrivsel
- 600 kr. pr. medarbejder (minimum 5000 kr)
- Sprog: dansk eller engelsk
Så godt er det (ifølge kunderne)
Få overblik over det digitale teamforløb
- Lederen faciliterer forløbet med støtte fra ledervideoer.
- 3 digitale workshops (teamsessioner) guider teamet gennem øvelser og værktøjer.
- Teamet gennemfører forløbet sammen og skaber fælles forståelse undervejs.
- Træningsperioder giver mulighed for at afprøve værktøjer i praksis.
- Tilgængeligt på både dansk og engelsk.
- Udviklet i øjenhøjde – uden kedelige eller belærende formater.
Forløbet inkluderer
3 x Ledervideoer - Der giver overhøjde og sætter dig op til succes med forløbet
3 x Teamsessionvideoer - Hvor I sammen styrker jeres feedback-kultur
Facilitatorguide - Der indeholder alt det praktiske om forløbet
Workbooks - Der støtter jer under teamsessionerne
Beregn din pris
Hva' kostern? Det bliver hurtigt et centralt spørgsmål og her kan du få svar.
Valg antal medarbejdere
6
200+
I får
18
workshops
18
træningsperioder
18
timer sparret for jeres HR-partnere
89,5 %
besparelse i forhold til fysisk forløb
Har du spørgsmål?
Er du i tvivl om, hvordan dette digitale teamforløb passer til din organisation? Eller vil du gerne høre mere om, hvordan I bedst implementerer det i jeres team?
Vi står klar til at hjælpe. Uanset om du har spørgsmål til indholdet, processen eller den praktiske implementering, kan du altid tage kontakt til os.
Hvem er vi?
Vores mission er at styrke ledelse og læring i organisationer ved at fremme vidensdeling, engagement og resultatorienteret vækst. Vi tilbyder digitale og fysiske udviklingsprogrammer, der hjælper teams med at balancere menneskellige og forretningsmæssige behov i en dynamisk verden.
Siden 2016 har vi hjulpet mere end 200 organisationer, og mere end 10.000 medarbejdere på vej mod bedre stærkere ledelse og læring.
års
erfaring
organisationer
x
Gazelle-priser
K
mennesker hjulpet
Det digitale teamforløb er for dig der:
- Gerne vil skabe reel forandring i en stor organisation
- Bruge jeres ressourcer med omtanke
- Støtte jeres ledere bedst muligt i at ændre kulturen
- Ved at feedback er et præstationsfremmende læringsværktøj som styrker adfærd og derfor ekstraordinære resultater
Det digitale teamforløb er IKKE for dig der:
- Udelukkende tror at man kan styrke feedback-evner gennem fysiske kurser
- Arbejder med feedback for at vinge et flueben af
- Tror det er nemt at skabe sund og ærlig feedbackkultur
- Tror at feedback kun handler om at rette fejl
Få en smagsprøve
- Forstå konceptet
- Gratis faciliteringsvideo
- Gratis øvelse som du kan bruge med dit team lige nu
Hvad koster det digitale teamforløb?
Starter
(minimumspris 5000kr)
Enterprise
Kursets indhold
Velkommen til
Til leder: Bliv klar til teamsession #1
Teamsession #1
Til leder: Bliv klar til teamsession #2
Teamsession #2
Til leder: Bliv klar til teamsession #3
Teamsession #3
Den videre træning
Om kurset
Dine undervisere
Jonas bliver ofte beskrevet som inspirerende, entusiastisk og passioneret. Han elsker at tale med andre mennesker og finde ud af, hvad der driver dem. Måske fordi han grundlæggende er så nysgerrig og gerne vil vide alting og mere til. Samtidig har han masser af humor, hvilket gør ham til en underholdende og eftertragtet kommunikator. Når du møder Jonas uden for kontoret, vil det typisk være med en basketball i hånden eller måske en bog, der kan gøre ham klogere på, hvordan han kan performe endnu bedre, mentalt såvel som fysisk.
Baggrund
- M.Sc. Finance & Strategic Management
- Reserveofficer i Hæren
- Tidl. elitesportsatlet
- Certificeret coach
- Tidl. arbejdet med Corporate Finance
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener. Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
Baggrund
- BSc. i erhvervsøkonomi og psykologi
- Reserveofficer i Flyvevåbnet
- Tidl. elitesportsatlet
- Certificeret coach
- Medstifter af Feedwork
Ikke bare E-learning
Ikke bare endnu en e-learning. Vi skaber sociale teamprocesser guidet af digitale virkemidler.
Du får en kollektiv læringsproces for både leder og team, ikke kun nogle videoer.
Digitalt materiale, fysiske processer, kollektive oplevelser, ejerskab i teamet.
FAQ
Hvad er inkluderet i prisen?
Inkluderet i prisen får du 1 års fri adgang til det digitale teamforløb for ét team.
Teamforløbet består af en række videoer, guides og tekster, som er sat simpelt op på en digital platform. Alt sammen for at gøre jer i stand til at gennemføre en udviklingsproces om psykologisk tryghed - helt selv.
Udover det, får du adgang til simpel support om anvendelse af forløbet, ved problemer og lignende.
Hvilke sprog findes forløbet på?
Dansk og engelsk. Forløbet er til globale virksomheder og er derfor produceret en-til-en på både dansk og engelsk. Ræk endelig ud til os hvis I har specifikke ønsker til øvrige sprogversioner.
Hvor længe har vi adgang til materialet?
1 år fra købsdatoen. Princippet bag købet er at give et team adgang til at gennemføre forløbet sammen. Derfor er adgangsperioden sat til 1 år. På den måde har I god tid til at genbesøge materialet, hvis det skulle blive nødvendigt. Licensen kan forlænges yderligere til en fordelagtig pris.
Kan sessionerne afholdes virtuelt for teams, som ikke sidder fysisk sammen?
Ja. Forløbet indeholder materiale som specifikt guider jer gennem hvordan I bedst anvender forløbet i tilfælde af at I arbejder sammen i hybrid eller virtuel form.
Vores anbefaling er at tilstræbe at gennemføre det sammen fysisk, for at skabe den mest nærværende oplevelse.
Kan vi betale via faktura?
Ja. Tryk på knappen "kom igang" eller skriv til os på kontakt@feedwork.dk med jeres faktureringsinfo, antal medarbejdere og kontaktinformation, så klarer vi faktureringen.
Hvilken størrelse teams kan forløbet køres med?
Forløbet er blevet testet i teams fra 3 til 25 medarbejdere og fungerer perfekt i teams af den størrelse. I facilitatorguiden sætter vi ord på, hvordan I faciliterer for henholdsvis store og små teams. Vores anbefaling er at køre teamforløbet I teams af cirka 6-10 medarbejdere, da den bedste effekt opnås, ved at forløbet gennemføres af mennesker som arbejder tæt sammen om en fælles opgave.
Hvordan bruges forløbet i større organisationer?
I store organisationer giver det typisk mening at flytte ejerskabet af forløbet over på jeres platforme, i jeres brand, så det passer med øvrige læringskoncepter. Hvis I gerne vil gøre forløbet tilgængeligt for mange teams i samme organisation, laver vi en løsning særligt til jer. Prisen bliver her lavere pr. team.
Kontakt os direkte for at finde en konkret tilpasset løsning.
Kan det integreres i vores læringsplatform?
Forløbet kan eksporteres og tilpasser til forskellige formater og krav, så vi kan altid finde den løsning, som gør det muligt for jer at få størst gavn af forløbet - ligegyldig hvilken platform I har hos jer.
Kontakt os med jeres specifikke spørgsmål og krav, så finder vi en løsning.
Læs, lyt og lær
Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig, der ofte indgår i feedbackdialoger, som en del af dit arbejde (eller for dig, der blot ønsker at blive klogere på feedback).
Tool Tirsdag video #13: Backbriefing, vink farvel til misforståelser