Forløbet er videobaseret. Det består af 3 videoworkshops a max 90 minutter for hele teamet plus 3 korte videoer for teamlederen. Her klædes teamlederen på til at gennemføre teamsessionerne og støtte teamet i læringen.
Teamet bruger kun 3 x 90 minutter, som kan lægges præcis, når der er tid. Der skal ikke koordineres med eksterne konsulenter, da lederen selv faciliterer forløbet.
Det videobaserede forløb er cirka 75 % billigere end lignende fysiske forløb. Og udbyttet er stadig fremragende.
Videoformatet og de to sprog (videoerne findes på både dansk og engelsk) gør forløbet nemt at bruge i globale organisationer, hvor alle ikke sidder samme sted.
"Det digitale teamforløb har givet os et fælles sprog og ramme at tale feedback ud fra, og nu føler vi en øget afslappethed og frihed i relation til emnet. Det, at feedbackforløbet blev faciliteret af os selv, gav os et endnu mere trygt rum, fordi vi kun var os selv, og ikke havde deltagere udefra."
Er I en stor organisation med mange teams, har I mulighed for at få en mængderabat, ligesom vi gerne hjælper jer med at integrere forløbet til jeres egen læringssoftware eller onlineplatform.
Vi var selv usikre på, om metoden ville virke, indtil vi fik vi testet den. Feedbacken fra brugerne overbeviste os. Her er, hvad de siger:
Jonas bliver ofte beskrevet som inspirerende, entusiastisk og passioneret. Han elsker at tale med andre mennesker og finde ud af, hvad der driver dem. Måske fordi han grundlæggende er så nysgerrig og gerne vil vide alting og mere til. Samtidig har han masser af humor, hvilket gør ham til en underholdende og eftertragtet kommunikator. Når du møder Jonas uden for kontoret, vil det typisk være med en basketball i hånden eller måske en bog, der kan gøre ham klogere på, hvordan han kan performe endnu bedre, mentalt såvel som fysisk.
Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener. Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.
Teamet skal deltage i de tre teamsessioner a 90 minutters varighed, altså ca. 4,5 time. Derudover tager lederens/ facilitatorens forberedelse i alt cirka 60 minutter.
Dansk og engelsk.
1 år fra købsdatoen.
Ja.
Ja. Skriv til os på kontakt@feedwork.dk med jeres faktureringsinfo.
Forløbet er blevet testet i teams fra 2 til 25 medarbejdere og fungerer perfekt i teams af den størrelse. I facilitatorguiden sætter vi ord på, hvordan I faciliterer for store og små teams.
Hvis I gerne vil gøre forløbet tilgængeligt for mange teams i samme organisation, laver vi en løsning særligt til jer. Prisen bliver her lavere pr. team. Kontakt os på nedenstående for at høre mere.
Ja. Kontakt os på nedenstående for at høre mere.
Forløs potentialet i jeres samarbejde
