Gratis webinar d. 2. maj: Forstå de 3 typer af feedback
Forside
/
Viden
/
Podcasts
/
#14 Arbejdsglæde m. Alexander Kjerulf

#14 Arbejdsglæde m. Alexander Kjerulf

6/12/2018
Podcasts
Læring

WORK IN PROGRESS #14: Episoden handler om arbejdsglæde.

Arbejdsglæde er en flygtig følelse. Den kommer og går, og er noget andet end jobtilfredshed, men hvordan får vi mere af den? Hør med når vi har besøg af Alexander Kjerulf, stifter af Arbejdsglæde.nu, forfatter til fem bøger og hyppig foredragsholder om arbejdsglæde. Alexander og hans kollegaer har netop holdt foredrag i land nummer 50! I episoden deler Alexander en masse spændende cases og fletter viden og forskning om arbejdsglæde ind undervejs.

Med Feedwork lærer du mere om feedback og arbejdsglæde.

Emner som vi kommer igennem i denne episode:

  • Forskellen mellem arbejdsglæde og tilfredshed med sit arbejde.
  • Hvad arbejdsglæde betyder for vores liv? (hint: meget!)
  • Arbejdsglæde er en forventning i Danmark, men direkte omvendt andre lande.
  • Hvad de positive og negative historier gør forskelligt.
  • Tydelig forskning, som viser den mest effektive måde at opnå mere arbejdsglæde.
  • Hvem er ansvarlig for medarbejderens arbejdsglæde?
  • Sammenhængen mellem arbejdsglæde, motivation og produktivitet.
  • Forskningens bud på én ting man kan gøre for at få mere arbejdsglæde.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

8 konkrete værktøjer som skaber psykologisk tryghed

Guide: 8 konkrete redskaber som du kan bruge allerede i dag, til at styrke den psykologiske tryghed.

Webinar om de 3 typer af feedback og værdien af dialogen
Webinar: Forstå de 3 typer af feedback

Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og medarbejdere, der ofte indgår i feedbackdialoger, som en del af deres arbejde (eller for dig, der bare ønsker at blive klogere på feedback)

Sådan styrkes den mentale sundhed på arbejdspladsen

Mental sundhed er et altafgørende aspekt på enhver arbejdsplads - og i livet generelt - og heldigvis er der de seneste mange år også kommet mere fokus på netop dette aspekt. Mental sundhed og trivsel er dog ikke noget, der kan tages for givet, og det er afgørende for både det enkelte menneskes livskvalitet og virksomhedens præstation. Det er altså ikke længere nok at sikre, at medarbejdere blot er til stede på arbejdspladsen – det er vigtigt, at de trives og har det mentalt godt.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere