Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Et værktøj til dig som leder, som kan støtte dig i at have bedre 1:1 samtaler med dine medarbejdere med øget fokus på læring og relationsopbygning.

Feedback skaber oftest læring, når du flere gange modtager feedback på de samme områder eller præstationer. På den måde vil du nemlig kunne synliggøre din progression, som er dybt motiverende at opleve. Derfor kan en log som denne, hjælpe dig med at holde styr på din feedbackhistorik.

Konkrete spørgsmål du kan gå ud og stille i dag for at efterspørge feedback, du kan bruge til noget.

Feedback er et vigtigt styrings-, udviklings- og anerkendelsesværktøj for dig som leder - eller dommer i Vild med dans!

Feedback er ikke nødvendigvis godt. Hvis du vil have succes med feedback, og at den opfattes som givende, motiverende og udbytterig, så skal kvalitet tænkes ind i feedbacken.

Fredagsfeedback #40: Et lille tip om hvordan man kan gå til personer, som kun giver kritisk feedback. Hvad ville du gøre?

Fredagsfeedback #39: Fusionen. Fredagsfeedback bringer en stor nyhed som indikerer spændende tider fremover! Der er også et lille tip om feedback og sårbarhed i dagens video.

Feedwork og Bedre Feedback slår pjalterne sammen i missionen om at skabe bedre og sundere feedback i Danmark.

Feedwork Radio #15: Episoden handler om at modtage feedback.