Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden
Book gratis sparring.png)
Denne guide hjælper dig som leder med at forstå forskellige feedbackstrategier for at nå bedst igennem til dine medarbejdere.
Når vi giver feedback, er det ofte med det formål at forandre eller forankre adfærd eller viden. Afhængigt af situation og hvilken modtager du taler med, så er der forskellige strategier, der er mere hensigtsmæssige end andre for at opnå dette formål med feedbacken.
Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.
Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden
Book gratis sparring
En praktisk gennemgang af, hvorfor check-in ofte skaber modstand i teams – og hvordan tydelig facilitering, klare rammer og små justeringer kan gøre check-in til et effektivt ledelsesgreb i arbejdet med psykologisk tryghed.
Feedbackkultur der virker i praksis. Ledelse & psykologisk tryghed
.png)
