Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

I en arbejdskultur, der konstant udvikler sig, er evnen til at give og modtage konstruktiv feedback afgørende. Uanset om du er en leder, en medarbejder eller et sted derimellem, spiller feedback en afgørende rolle i din personlige og faglige udvikling.

Konflikter på arbejdspladsen er nærmest uundgåelige. Selvom man selvfølgelig også skal arbejde på at mindske risikoen for konflikter, bør man også være helt skarp på sin konflikthåndtering, så man er klar, når konflikterne opstår - for det gør de.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle, eller særligt nysgerrige, der ønsker konkrete værktøjer til at styrke den psykologiske tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle, eller særligt nysgerrige, der ønsker en grundig og let forståelig introduktion til psykologisk tryghed

Unlock the potential of your workplace with Learner Safety. Explore how fostering a safe learning environment can supercharge innovation and engagement.

Tool tirsdag video #6: Brug "jeg sprog" når du giver feedback og deler perspektiver

I en verden, hvor forandringer er den eneste konstant, står ledere over for udfordringen med at navigere deres organisationer gennem en konstant skiftende forretningsverden. Transformationsledelse er derfor blevet et nøglebegreb i denne sammenhæng, og det repræsenterer en afgørende tilgang til at forme og fremtidssikre organisationer.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle der ønsker viden og praktiske værktøjer til at træffe bedre beslutninger og skabe øget psykologisk tryghed.

Systemisk ledelse repræsenterer ikke bare en trend, men en væsentlig evolution i måden, vi styrer og former organisationer på. Det handler om at se ud over det åbenlyse og indse, at enhver organisation er mere end blot summen af dens afdelinger eller processer.