Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tool Tirsdag: Undgå at vurdere

Tool Tirsdag: Undgå at vurdere

7/5/2024
·
3   min.
Videoer
Feedback

Tool tirsdag video #8: Undgå at vurdere og skab mere værdi i dine møder

Af

TOOL TIRSDAG
Hvorfor virker din vurdering ikke?

Som menneske vurderer vi konstant. Som professionel person vurderer vi endnu mere. Men, hvis jeg fortæller dig, at vurderinger ikke altid er nødvendige og faktisk sjældent gavner, hvad tænker du så?


Vi har en tendens til at tro, at vores vurderinger altid skal følge med de input vi modtager. Men, sådan forholder det sig altså ikke altid.


Har du i stedet prøvet helt at lade være med at vurdere?


Hør Danni i denne tool tirsdag video, hvordan det kan gavne helt at lade være med at vurdere og hvordan du gør det (eller lader være med det? Det er forvirrende, det indrømmer jeg).

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Mand beskriver organisations diagram
Sådan arbejder du strategisk med psykologisk tryghed i store organisationer

En praktisk guide til HR og topledelse i etablerede virksomheder. Læs hvorfor psykologisk tryghed kræver en nuanceret tilgang på tværs af hierarkiet, og hvordan skalerbare digitale forløb skaber det afgørende fælles sprog.

Webinar om sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Webinar: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre

Når noget ikke fungerer, behøver samtalen ikke ende i bebrejdelse og pegen fingre. Lær en enkel måde at tale om det svære.

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre
Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre