Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tool Tirsdag: tjek-ind

Tool Tirsdag: tjek-ind

27/5/2024
Videoer
Psykologisk tryghed

Tool tirsdag video #9: 2-3 minutters tjek-ind kan hæve den psykologiske tryghed markant

TOOL TIRSDAG
2-3 minutters tjek-ind kan hæve den psykologiske tryghed markant

Kender du det her:

Du kommer ind til et møde, direkte fra en hektisk morgen.

1. Vækkeuret gik ikke af, søvnen i øjnene gjorde det svært at vågne og kaffen var skoldende i munden fordi den ikke havde tid til at afkøle - hverken dig eller kaffen havde tid til det.

2. Halvkaotisk stresser du til mødet over, at skulle virke som om du ikke lige er stået op og har brændt svælget i skoldhed kaffe.

3. Resten af dagen forsøger du ihærdigt at opretholde facaden, køle svælget af, og ignorere den opståede hjertebanken, så kollegaerne ikke tror du er utjekket.

4. Skod dag.

Situationer som ovenstående kender vi alle. Men, skoddagen kunne måske nå at reddes ved brug af et meget simpelt værktøj: tjek-ind.

Du tænker sikkert:

Tjek ind er noget man gør i lufthavnen, men hvordan gør man det til et møde?
Det meget simpelt faktisk. Det tager kun 2-3 minutter, at indføre og kan hæve værdien og meningsfuldheden for dine møder markant.

Hør Danni forklare mere om, hvad det er og hvordan det kan bruges👇

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Bliv en god relationel leder 

Mennesker er relationelle væsener og det er ikke kun i privatlivet, at det gælder. Vi overlever, trives og udvikler os bedst, hvis vi har gode relationer omkring os. I en verden, hvor normen for arbejdsmiljøet konstant udvikler sig, og hvor kravene til ledere bliver mere komplekse, opstår der nye ledelsesstile, som søger at tilpasse sig disse forandringer. En af de ledelsesstile er relationel ledelse. 

Artikler
Ledelse
Lær mere
Hvad er god faglig ledelse?

Faglig ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at benytte og udfolde lederens faglige kompetencer og ekspertise til at vejlede og inspirere deres medarbejdere. Faglig ledelse er særligt relevant i vidensintensive organisationer, hvor specialiseret viden og ekspertise er afgørende for organisationens udvikling.

Distribueret ledelse: Øget autonomi og innovation

Distribueret ledelse er en moderne tilgang til ledelse, som deler beslutningskraften mellem både ledere og medarbejdere. Forestil dig en arbejdsplads, hvor alle føler sig som en vigtig del af maskineriet, hvor autonomi og innovation blomstrer, og hvor beslutninger træffes lynhurtigt.