Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Det feminine lederskab

Hvordan opnår man et balanceret lederskab med både feminine og maskuline træk og energier?

Fra lille startup til markedsleder

Hvordan håndterer man, at iværksætterorganisationen vokser i hastigt tempo, og samtidig fastholder en vinderkultur?

Kan man gå på universitetet uden at få karakterer?

På CBS har man igangsat et forsøgsprojekt om 'karakterfrit første år' på HA(psyk). Hvad har det af betydning?

Hvad er kunstig intelligens egentlig?

Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud i relation til teknologiens udvikling?

Hvorfor er nysgerrighed vigtigt for vores samfund?

Nysgerrighed og selvindsigt er vigtigt både på et personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.

Hvordan kan vi optimere vores personlige effektivitet?

Personlig effektivitet og mentale performance m. Niels Vium.

DISC og Feedback til C-typen

Fredagsfeedback #27: Feedback til de analytiske og korrekte typer. Kender du én som altid retter selv de mindste fejl? Som dobbelttjekker, kontrollerer og bliver lidt en sort-seer? Vi kigger nærmere på, hvordan en feedback-seance med den blå DISC-type kan se ud (og faktisk, hvordan den IKKE bør se ud..)

DISC og Feedback til I-typen

Fredagsfeedback #26: Feedback til de typer, som aldrig holder mund. Kender du én som altid taler meget? Som skifter emne konstant, er meget idérig, kreativ og sikkert også inspirerende? De er ikke nødvendigvis nemme at give feedback til. I DISC persontypeværktøjet kalder vi dem indflydelsesrige, inspirerende, veltalende, idérige, empatiske - der er meget godt ved den "gule" type - men hvordan giver man dem feedback? Se med og få et par bud.

DISC og Feedback til D-typen

Fredagsfeedback #25: Feedback til D i DISC modellen. Hvordan giver man feedback til den dominerende type i DISC modellen? Her i videoen får du et lille bud på det.

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.