Tlf.
+45 61 77 60 92
Om os

Morten Melby

Tlf.
+45 61 77 60 92

Når du møder Morten første gang, vil du hurtigt opdage, at du står over for et meget imødekommende og nysgerrigt menneske. Her er en mand, der virkelig lytter til det, du siger. Du vil nok også opleve, at han er velartikuleret, kompetent og saglig, når han selv taler, og at han ikke er bange for at sige, hvad han mener.

‍

Hvis du skulle møde Morten på gaden og ikke har lyst til at tale arbejde, kan du altid få ham til at snakke om cykling, sport, madlavning og alt, hvad der rør sig på internettet.

‍

Baggrund

  • BSc. i erhvervsøkonomi og psykologi
  • Reserveofficer i Flyvevåbnet
  • Tidl. elitesportsatlet
  • Certificeret coach
  • Medstifter af Feedwork

Send en besked

Nogle af

Morten Melby

s kundecases

Se alle

Novonesis

Sådan lærer Novonesis’ 6.500 medarbejdere om psykologisk tryghed gennem skræddersyet onlineforløb

Acies

Sådan bruger softwarefirma tydelig kommunikation til at blive formålsdrevne

Nogle af vores kundecases

Se alle

Odense Kommune

Sådan styrkede forvaltning i Odense Kommune psykologisk tryghed gennem Feedworks digitale teamforløb

AMBU

At styrke feedbackkulturen: Et Global teams rejse med det digitale teamforløb i feedback

Elgiganten

Hvordan styrker man feedback i en gigantisk virksomhed på tværs af lokationer?
#12 Humanistisk ledelse m. Jacob Jespersen - Maersk Training

WORK IN PROGRESS #12: Episoden handler om at have en humanistisk ledelsesstil samtidig med at møde målsætninger i organisationen.

Feedback & Monopolet (Del 2)

Fredagsfeedback #21: Hvordan giver man feedback i et tog? Episoden følger op på episode 20 hvor et dilemma opstår i et DSB tog. En anden rejsende larmer - skal man give sin feedback? Hvordan skal man sige det? Hvornår?

#11 Personlig effektivitet og mental performance m. Niels Vium

WORK IN PROGRESS #11: Episoden handler om personlig effektivitet og mental performance.

Feedback & Monopolet

Fredagsfeedback #20: Feedback-dilemma! Dilemmaer opstår hele tiden, og feedback giver anledning til rigtig mange af dem. Skal man give sin feedback? Hvordan skal man sige det? Hvornår?

#10 Fra start-up til global markedsleder -  Vivino m. Heini Zachariassen

WORK IN PROGRESS #10: Episoden handler om at håndtere en hurtigt voksende organisation samtidig med at vedligholde en vinderkultur.

Hvordan modtager man dårlig feedback?

Fredagsfeedback #19: Hvordan håndterer vi piv-ringe feedback

Oppebær modtagerens status - Gæstetip med Anette Prehn

Fredagsfeedback #18: Anette Prehn - pas på statustruslen

Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?

Fredagsfeedback #17: Notér dine observationer ned det rigtige sted. Ugens tip er det mest KONKRETE FEEDBACK-tip til dato, som hjælper dig med at få feedback ind i hverdagen. Jeg lærte det ved først at fejle - men det behøver du ikke.

Formlen for motivation

Fredagsfeedback #16: Fire ting – som har stor påvirkning på din motivation.