Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Tool Tirsdag video #13: Backbriefing, vink farvel til misforståelser

Det kan være utrolig udfordrende at tage den svære samtale med dine medarbejdere eller kolleger. Måske du selv har oplevet det i privatlivet, hvor en svær samtale skulle tages eller en dårlig nyhed overleveres. Læs med her, hvor vi giver gode råd til både før, under og efter samtalen.

Tool Tirsdag video #12: Bordkort, fra siloer til samarbejde

Assertiv kommunikation er evnen til både at kommunikere med respekt for sig selv og den anden/de andre, du kommunikere med.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig, som ønsker at booste den psykologiske tryghed med ét simpelt værktøj.

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig, som ønsker at mestre kunsten af at brænde igennem med udviklende feedback.

Mennesker er relationelle væsener og det er ikke kun i privatlivet, at det gælder. Vi overlever, trives og udvikler os bedst, hvis vi har gode relationer omkring os. I en verden, hvor normen for arbejdsmiljøet konstant udvikler sig, og hvor kravene til ledere bliver mere komplekse, opstår der nye ledelsesstile, som søger at tilpasse sig disse forandringer. En af de ledelsesstile er relationel ledelse.

Faglig ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at benytte og udfolde lederens faglige kompetencer og ekspertise til at vejlede og inspirere deres medarbejdere. Faglig ledelse er særligt relevant i vidensintensive organisationer, hvor specialiseret viden og ekspertise er afgørende for organisationens udvikling.

Distribueret ledelse er en moderne tilgang til ledelse, som deler beslutningskraften mellem både ledere og medarbejdere. Forestil dig en arbejdsplads, hvor alle føler sig som en vigtig del af maskineriet, hvor autonomi og innovation blomstrer, og hvor beslutninger træffes lynhurtigt.