Gratis webinar d. 3 juni: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd

Gratis webinar: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd

Kan du have høje standarder og samtidig skabe et trygt team?

‍

I juni måned inviterer vi til et webinar, hvor vi dykker ned i forskellen på opgaveansvar og reelt ejerskab, og viser hvordan du kan sætte tydelige standarder uden at skabe en frygtkultur.

‍
Du får konkrete greb til at sætte klare standarder, at skabe reelt ejerskab og at tage samtaler om performance uden blame

‍

Vi arbejder med konkrete greb som du kan bruge direkte i din egen ledelse. Læs mere her

Reservér din plads nu

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Guides
Podcasts
Artikler
Videoer
Webinarer
Det hybride samarbejde
Psykologisk tryghed
Læring
Ledelse
Teams
Feedback
Reset
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Tre grunde til at vi bør sige "tak"

Fredagsfeedback #10: Tre grunde til at sige 'tak', når vi får feedback.

#3 Millennials på arbejdspladsen m. Patrick Walther Thomsen

WORK IN PROGRESS #3: Vil du vide mere om at tiltrække og motivere unge medarbejdere - såkaldte Millennials? Så lyt med her.

#4 High Performance & Selvindsigt m. Klaus Veile

WORK IN PROGRESS #4: Denne episode sætter fokus på high performance og hertil betydningen af selvindsigt og et meningsfuldt job.

#1 Vaner m. Torben Wiese

WORK IN PROGRESS #1: Denne episode omhandler vaner - både personlige vaner samt kollektive vaner i et team.

#2 Tillid og samarbejde m. Christian Spohr

WORK IN PROGRESS #2: Denne episode omhandler at opbygge tillid i teams og sætter fokus på sårbarhed.

Stil det rigtige spørgsmål

Fredagsfeedback #9: Stil det rigtige spørgsmål og få bedre feedback

Vil du engagere dine millennials? Prøv med feedback

Der er nogle betydelige forskelle i den måde, hvorpå en millennial karriere-udvikler sig, og hvad der skal til at engagere dem. Vil du blive klogere på dine unge medarbejdere, så kig med her.

Kollegaen som giver rå feedback er din ven

Når (kritisk) feedback giver grundlag for udvikling og et mere produktivt forhold til dine kollager - i stedet for at anses som et personligt angreb.

Skab et fælles sprog

Fredagsfeedback #8: at skabe et fælles sprog

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.

Gratis kursusKontakt os