Gratis webinar d. 3 juni: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd

Gratis webinar: Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd

Kan du have høje standarder og samtidig skabe et trygt team?

‍

I juni måned inviterer vi til et webinar, hvor vi dykker ned i forskellen på opgaveansvar og reelt ejerskab, og viser hvordan du kan sætte tydelige standarder uden at skabe en frygtkultur.

‍
Du får konkrete greb til at sætte klare standarder, at skabe reelt ejerskab og at tage samtaler om performance uden blame

‍

Vi arbejder med konkrete greb som du kan bruge direkte i din egen ledelse. Læs mere her

Reservér din plads nu

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Guides
Podcasts
Artikler
Videoer
Webinarer
Det hybride samarbejde
Psykologisk tryghed
Læring
Ledelse
Teams
Feedback
Reset
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Selv-nudging: Hvor noterer du feedback ned?

Fredagsfeedback #17: Notér dine observationer ned det rigtige sted. Ugens tip er det mest KONKRETE FEEDBACK-tip til dato, som hjælper dig med at få feedback ind i hverdagen. Jeg lærte det ved først at fejle - men det behøver du ikke.

Formlen for motivation

Fredagsfeedback #16: Fire ting – som har stor påvirkning på din motivation.

Kan vi kommunikere mere effektivt? Personlighedstyper er vejen frem

Kendskab til personlighedstyper kan sikre en mere effektiv kommunikation, da det rammer modtageren mere målrettet.

Ønsker du at din virksomhed skal blive en succes? Lyt til dine kunder og din virksomhed vil blomstre.

Hvorfor er kundefeedback vigtig? Og hvordan kan du lytte til dine kunder, så du kan forbedre virksomhedens image og udvikling? Læs med her.

Artikler
Feedback
Lær mere
#9 Inspirerende eller irriterende? Nysgerrighed og tolerance m. Flemming Christensen

WORK IN PROGRESS #9: Episoden sætter fokus på nysgerrighed og selvindsigt - både på en personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.

#8 Studiemiljø og "karakterfrit første år" m. Ursula Plesner

WORK IN PROGRESS #8: På HA(psyk) på CBS har man igangsat projektet "karakterfrit første år" - hvorfor? Og hvad er forventningerne? Lyt med.

Den store kamp: Anonym vs. personlig feedback

Feedback er vigtigt for at sikre engagement blandt medarbejderne - men skal den gives anonymt eller ej? Kig med her.

#7 Er vores egoer i vejen for teknologien? m. Mikkel Næsager

WORK IN PROGRESS #7: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked i relation til teknologiens udvikling og kunstig intelligens.

Tag pulsen på virksomheden - Gæstetip med Mogens Møller

Fredagsfeedback #15: Denne episode har Mogens Møller, CEO for Sleeknote, som gæst, og du får hans bedste tip til at få feedback fra medarbejderne, samt hvordan han handler og informerer derefter.

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.

Gratis kursusKontakt os