.png)
| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, eller andre fagligt interesserede.
Psykologiske bias er en medfødt mekanisme i vores hjerne, der særligt gavnede vores overlevelsesevne som hulemænd. Som leder på en moderne arbejdsplads, hvor inklusion og diversitet er vigtigere end nogensinde før, kan disse medfødte bias dog gøre mere skade for din ledelse end gavn – særligt hvis du ikke er bevidst om dem.
På dette webinar dykker vi ned i nogle af de bias, som ofte gør, at ledere ubevidst forskelsbehandler sine medarbejdere, hvilket bl.a. kan have stor påvirkning på, hvem der bliver anset som talenter og ambassadører for organisationen, og ikke mindst følelsen af inklusion og fairness i teamet.
Udover at dykke ned i udvalgte bias, så vil vi koble disse til emnet feedback og kaste lys på, hvordan de kan komme til udtryk i måden du bruger feedback på - sammen med dit team eller dine kollegaer.
Ved at blive bevidst om faldgruberne, og hvordan du kan omgå dem, så kan du blive en bedre leder, der undgår forskelsbehandling, og formår at få hele teamet med dig.
Webinaret er særligt relevant for dig som:
- Ønsker mere indsigt i de bias, som påvirker din feedback
- Ønsker at arbejde med din egen selvindsigt og måden du kommunikerer på
- Arbejder på at være mere fair i din ledelse
Når du deltager på webinaret får du:
- Viden om, hvad et bias er, samt hvilke der kan være problematiske i feedback
- Indblik i nogle af de tankevækkende studier på området
- Konkrete råd til, hvordan du kan spotte dine bias
Webinaret bliver afholdt af vores partnere Mikkel Norqvist og Jonas Bro.
.webp)
.webp)
