| Dette webinar er afholdt – download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Høj forandringshastighed, geopolitik, omstruktureringer og fyringer skaber usikkerhed mange steder. Det påvirker mennesker - og dermed samarbejde, beslutninger og resultater.
I dette webinar zoomer vi ind på psykologien i forandringer og viser, hvordan du som leder kan genstarte den psykologiske tryghed, selv når rammen er utryg.
Vi begynder med, hvorfor emnet er særligt aktuelt nu. Vi sætter ord på de mønstre, mange oplever i hverdagen: usikkerhed, stress og adfærd styret af hjernens alarmsystem.
Du får en måde at komme i gang:
- Hvad du siger højt på morgenmødet (og hvad du ikke lover).
- Hvordan du samler et team, der har mistet kolleger - og mod.
- Hvordan du kan være en nærværende, forudsigelig og konsekvent leder.
Dertil viser vi, hvordan de reaktioner - helt normale som de er - kan spænde ben for gode beslutninger, læring og samarbejde, hvis vi ikke arbejder aktivt med dem.
Hvem er det relevant for?
Webinaret er særligt relevant for ledere, der skal have teams videre eller dig som har brug for et konkret første skridt mod tillid og tryghed i et team.
Vi ses d. 12. november kl. 10.02-10.50
.webp)
%20(5).webp)