Gratis webinar d. 13 august: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden at pege fingre

Gratis webinar: Sådan taler I om det, der ikke fungerer - uden blame

Hvordan taler I om det, der ikke fungerer, uden at samtalen ender i blame, forsvar eller udenomssnak?

‍

I august inviterer vi til et webinar, hvor vi viser en enkel samtaleramme til performance- og samarbejdssamtaler, der gør det lettere at undersøge, hvad der gjorde situationen svær - før I går til løsninger.

‍

Du får konkrete greb til at flytte samtalen fra “hvem gjorde noget forkert?” til “hvad gjorde det svært at lykkes?” og skabe mere læring, tydelighed og psykologisk tryghed.

‍

Vi arbejder med et samtaleværktøj, du kan bruge direkte i din egen hverdag. Læs mere her

Reservér din plads nu

Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Her på siden får du adgang til vores bedste artikler, podcasts, videoer og webinarer om læring og ledelse. Så tag en dyb indånding, og gør dig klar til at dykke ned i en verden af viden.

man holding his hand up in a classroom
Guides
Podcasts
Artikler
Videoer
Webinarer
Det hybride samarbejde
Psykologisk tryghed
Læring
Ledelse
Teams
Feedback
Reset
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Intet indhold fundet. Prøv venligst en anden kategori.
Sådan kan du bruge sandwich feedback effektivt

Fredagsfeedback #5 får du et bud på, hvordan sandwich-modellen kan bruges effektivt, når du giver feedback. Det er i høj grad en god model, når nogen aktivt spørger om feedback.‍

Tre klassiske fejl ved sandwich-modellen

Fredagsfeedback #4: Denne video omhandler de 3 klassiske fejl, som mange begår, når de bruger den velkendte "sandwich"-model til at give feedback.

Sådan er du en god rollemodel som leder

Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder.

Læg mærke til, hvad der virker

Fredagsfeedback #2 handler om at starte med at anerkende dem omkring, for de ting, som allerede virker. Det er en god øvelse, inden vi begynder at give eller opsøge konstruktiv kritik.

Spørg inden du giver feedback

Fredagsfeedback #1 fortæller os, at feedback virker bedst når vi husker at spørge modtageren af vores feedback om lov, før vi går i gang med at fortælle. Se hvorfor i videoen.

Debatindlæg i Berlingske Business: Konfliktsky ledelse skaber medarbejderflugt

Danskerne har alt for stor berøringsangst, når det kommer til at give hinanden feedback. Vi undgår det helst, da vi ikke bryder os om konfrontationen. Men hvorfor?

Artikler
Feedback
Lær mere

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.

Gratis kursusKontakt os