Helsingør Kommune
Sådan styrker Helsingør Kommune de nærværende borgersamtaler i ældreplejen
Behagelig, venlig og entusiastisk. Det er nogle af de ord, folk plejer at bruge, når de taler om Mikkel. Både dem, der møder ham første gang, og dem, der har kendt ham i årevis. Han er bare en god fyr. Helt ind i kernen. Samtidig har han mere drive og energi end de fleste, hvilket gør ham til den fødte problemknuser. Han har ganske enkelt så meget fremdrift, at nærmest intet kan holde ham tilbage. Bare giv ham en udfordring – så vil du selv få det at se.
Når Mikkel er hjemme, nyder han familielivet … og måske en enkelt NFL- eller NBA-kamp, når børnene er lagt i seng, og kæresten er faldet i søvn på sofaen.
.webp)
De fleste trivselsmålinger ender som en PowerPoint uden handling. Her er 3 skridt til at gå fra tal til forandring: ét fokustema, løbende træning i teamet og opfølgende pulsmåling efter 8–12 uger.
.webp)
OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.
Hvordan skaber du et team, der både tør sige tingene højt og leverer stabilt? Her får du en simpel model og konkrete greb til at sætte tydelige standarder uden at dræbe trygheden.
%20(1).png)
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, der vil hæve standarden i teamet uden at slække på den psykologiske tryghed (og uden at falde i frygtkultur-fælden)
.png)
AI er ofte blevet omtalt som noget futuristisk og teknologidrevet, men for den moderne leder handler det i stigende grad om konkrete anvendelser i en travl hverdag.
.png)
Humor er befriende og latter kan lette en stemning. I Danmark er jokes og ironi næsten en fast del af vores kultur. Men humor på arbejdspladsen har en dobbeltsidet effekt, hvor den både kan skade og gavne arbejdsmiljøet.
.webp)
Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Vi har samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Har du oplevet møder, der bærer præg af de samme talere, samme type input og samme 'tilskuere'? Eller oplevet den larmende tavshed i lokalet, når der spørges om input?
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig, der ofte indgår i feedbackdialoger, som en del af dit arbejde (eller for dig, der blot ønsker at blive klogere på feedback).
