Feedback

Fredagfeedback #35: 5 trin til mødeoptimering

Fredagsfeedback #33: Opfølgning på feedback er afgørende for at bidragsyderne får lyst til at gentage deres indsats. Hvad gør du, når nogen har givet dig feedback? Denne video er nummer 3 i serien om effektive møder.

Fredagsfeedback #31: Effektive møder - skab plads til feedback. Effektive møder kræver løbende justering, men den vigtige feedback skal der gøres plads til.

Fredagsfeedback #29: Arbejdsglæde er ikke rocket science - men det kommer heller ikke af sig selv. Denne episode udkommer på en lørdag, se hvorfor i videoen :-)

Fredagsfeedback #22: Du siger, at du gerne vil høre sandheden. Men din adfærd fortæller noget andet. Lær mere om, hvordan din adfærd påvirker den feedback, du får i dette afsnit af #Fredagsfeedback.

Fredagsfeedback #30: Hvordan sender du medarbejdere godt på ferie? Tippet om at sende hinanden godt på juleferie med lidt #kudos, #tak og #anerkendelse.

Fredagsfeedback #25: Feedback til D i DISC modellen. Hvordan giver man feedback til den dominerende type i DISC modellen? Her i videoen får du et lille bud på det.

Fredagsfeedback #28: Feedback til den grønne DISC type. DISC typerne er simple og derfor effektive i at give os konkrete bud på, hvordan vi bedst kommunikerer med hinanden. S-typen i DISC er venlig og rar - men det betyder ikke, at vi ikke skal give dem feedback. Vi skal bare gøre det på en venlig måde.

Fredagsfeedback #23: Introverte & ekstroverte griber feedback forskelligt an. En kort og sjov introduktion til introverte og ekstroverte som vi bygger videre på i de følgende videoer. Din egen og modtagerens type påvirker nemlig, hvordan du bør planlægge din feedback.