Læs, Lyt og Lær
Om læring og ledelse

Feedback kan være svært både at give og modtage, men hvorfor er det sådan? Og hvordan gør vi det nemmere?

En sund feedbackkultur bør ikke blot stræbes efter, fordi det er en fordel for medarbejdernes ve og vel på arbejdspladsen, men det er mindst lige så relevant for virksomhedens mål om vækst og profit.

Det er på tide, at vi sætter miljøbevidsthed på dagsordenen – både i de private hjem og i verdensindustrierne.‍

Mange mennesker er konfliktsky - men det gavner hverken dig eller din arbejdsplads.

Troen på dig selv har stor påvirkning på din performance på arbejdspladsen samt evne til at overkomme svære udfordringer - men hvordan styrker man troen på sig selv?

Fredagsfeedback #38: Du kender sikkert godt ideen om mindset. Og i denne video får du to simple trin til at gå fra et fixed mindset til et growth mindset.

Fredagsfeedback #37: Dit mindset påvirker hvordan du arbejder med feedback. Du kender sikkert godt ideen om mindset. Har du overvejet, hvordan den påvirker måden, du giver og modtager feedback?

Skumfidustesten undersøger børns fremtidige evner med selvkontrol og behovsudsættelse - og det har en betydning for deres kompetencer på arbejdspladsen senere i livet.

Fredagsfeedback #36: Løftet pegefinger, sarkasme eller anerkendende feedback? Til denne #Fredagsfeedback episode ringede jeg til en virksomhed, fordi jeg synes deres kommunikation var genial. Men virker den slags på dig, eller synes du, det kan det blive for meget?