Opdag andet indhold med dette tema
Mange mennesker er konfliktsky - men det gavner hverken dig eller din arbejdsplads.
En sund feedbackkultur bør ikke blot stræbes efter, fordi det er en fordel for medarbejdernes ve og vel på arbejdspladsen, men det er mindst lige så relevant for virksomhedens mål om vækst og profit.
I en moderne verden præget af den non-kommunikative kultur, bliver evnen til at kommunikere med hinanden samt give feedback endnu vigtigere.
Tillid på en arbejdsplads er vigtigt for performance - men hvordan kan man styrke tilliden fra kollegaerne? Læs med her.
En af verdens førende eksperter Alexander Kjerulf fortæller om arbejdsglæde.
Det er vigtigt at være bevidst om dine medarbejderes aldersforskelle, hvis du vil give god feedback som leder.
En stærk relation til dine kunder er afgørende for succes og profit, særligt når kunderne blive ambassadører.
Hvorfor er en sund feedbackkultur vigtigt? Og hvordan opbygges den i jeres organisation? Læs med her.
Nysgerrighed og selvindsigt er vigtigt både på et personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring