Kontakt os: +45 31 11 38 00
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 2 af 2) - Strategier og værktøjer

Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 2 af 2) - Strategier og værktøjer

17/7/2023
·
3   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.

Webinar omkring hvordan du som leder kan få succes med svære samtaler gennem psykologisk tryghed - del 2 af 2 der fokuserer på konkrete værktøjer og adfærd
Af

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I denne her mini-webinarserie, dykker vi ned i de svære samtaler og udforsker hvordan du kan skabe psykologisk tryghed under og om samtalerne, så det bliver samtaler der styrker relationerne, fremfor at nedbryde dem.  

Frygter du akavede stemninger? Eller er du i tvivl om hvad du skal gøre, når samtaleemnerne bliver en lille smule sårbare? Så læs med her.

I dette andet webinar i mini-serien om svære samtaler og psykologisk tryghed vil vi fokusere på, hvordan du kan skabe psykologisk tryghed i og under de svære samtaler. Med afsæt i den viden om svære samtaler vi dykkede ned i under det første webinar, vil vi nu udforske strategier, teknikker, samt adfærd, du kan gøre, for at skabe succesfulde samtaler, og for at skabe et miljø hvor åben dialog trives og karakteriseres af respekt og tillid.  

Webinarserien er særligt relevant for dig som:

  • Ønsker at blive bedre til de svære samtaler
  • Er leder for andre mennesker
  • Støtter andre personer i at have svære samtaler
  • Ønsker at styrke den psykologisk tryghed

Når du deltager på dette webinar, får du:

  • Værktøjer til, hvordan du kan styrke den psykologiske tryghed under selve samtalerne.
  • Viden om, hvordan du kan starte dialogen om svære samtaler med dit team
  • Forståelse for værdien af ”framing”, når der handler om sårbare emner.

Webinaret bliver afholdt af vores partnere Morten Melby og Jonas Bro.

Pssst... har du ikke tilmeldt dig del 1, så kan du med fordel gøre det her. Del 1 giver nemlig fundamentet for at forstå kompleksiteten af de svære samtaler, og sætter scenen for denne anden del.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Er digitale læringsforløb lige så effektive som fysiske kurser?

Ja – ofte mere effektive. Forskning viser 25–60 % højere retention med digital læring. Se hvornår digitalt slår fysisk, og hvornår du skal vælge begge dele.

Trivselsmålingen er landet: Sådan går du fra tal til handling i 3 skridt

De fleste trivselsmålinger ender som en PowerPoint uden handling. Her er 3 skridt til at gå fra tal til forandring: ét fokustema, løbende træning i teamet og opfølgende pulsmåling efter 8–12 uger.

Psykologisk Tryghed starter hos individet

Hvorfor holder medarbejdere igen, selv når lederen gerne vil høre deres mening? Denne artikel undersøger, hvordan både psykologisk tryghed, individuelle reaktioner og lederens adfærd påvirker, om medarbejdere siger det, de faktisk tænker.

Artikler
Samarbejde
Lær mere
Kontakt os: +45 31 11 38 00
Kontakt os: +45 31 11 38 00