Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Psykologisk Tryghed - Nøglen til bæredygtige højt performende teams

Webinar: Psykologisk Tryghed - Nøglen til bæredygtige højt performende teams

2/2/2023
·
3   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle, eller særligt nysgerrige, der ønsker en grundig og let forståelig introduktion til begrebet Psykologisk Tryghed.

Af

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Klar til at øge produktiviteten, kreativiteten og engagementet i dit team?

Kom med til en gratis og inspirerende introduktion til begrebet Psykologisk Tryghed på arbejdspladsen. I dette webinar vil vi dække vigtigheden af at skabe et psykologisk trygt og inkluderende arbejdsmiljø og tilbyde dig konkrete råd til, hvad du konkret kan gøre for at fremme tillid og åben kommunikation. Gå ikke glip af denne mulighed for at lære, hvordan du kan forløse dit teams, dine kollegaers, eller din organisations fulde potentiale.

 

Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Arbejder med ledelse – enten selv eller gennem andre

  • Arbejder med diversitet og inklusion
  • Ønsker et mere åbent og inkluderende lederskab
  • Er projektansvarlig, hvor der arbejdes sammen med andre mennesker

 

Når du deltager på webinaret, får du:

  • Viden om hvad psykologisk tryghed er, samt hvordan den kan aflæses og måles
  • Eksempler på hvad der holder medarbejdere tilbage fra at byde ind, stille spørgsmål, give feedback eller udfordre status quo
  • Konkrete værktøjer til, hvad du kan gøre for at styrke den psykologiske tryghed
  • Hvorfor man som leder overestimerer niveauet af psykologisk tryghed i organisationen

Webinaret bliver afholdt af vores partnere Morten Melby og Jonas Bro.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

OIF model, en model du kan bruge til at give bedre feedback og du slipper for at spilde tiden.
OIF-modellen: Feedback der faktisk ændrer adfærd (konkret metode + eksempler)

OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.

Artikler
Feedback
Lær mere
Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd (uden at nogen får ondt i maven)

Hvordan skaber du et team, der både tør sige tingene højt og leverer stabilt? Her får du en simpel model og konkrete greb til at sætte tydelige standarder uden at dræbe trygheden.