Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tool Tirsdag video: 'Backbriefing'

TOOL TIRSDAG

Backbriefing: vink farvel til misforståelser


Oplever du eller dine kollegaer at føle sig misforstået eller frustreret, fordi der er mangel på klar kommunikation? Måske støder I på situationer, hvor forventninger ikke er tydeligt formidlet, eller hvor der opstår uklarhed om ansvarsfordelingen?

Frygt ej! I denne tool tirsdag introducerer Mikkel dig for et genialt tool, som kan modvirke misforståelser og styrke effektiviteten for dig og dit team.

Se med herunder, det tager kun 2 minutter👇

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Mikkel Norqvist
Partner

Mikkel er reserveofficer i flyvevåbnet, tidligere elitesportsatlet og certificeret coach. Mikkel er partner af Feedwork og har beskæftiget sig med ledelseskonsultering siden starten.

Mikkel er reserveofficer i flyvevåbnet, tidligere elitesportsatlet og certificeret coach. Mikkel er partner af Feedwork og har beskæftiget sig med ledelseskonsultering siden starten.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Psykologisk Tryghed starter hos individet

Hvorfor holder medarbejdere igen, selv når lederen gerne vil høre deres mening? Denne artikel undersøger, hvordan både psykologisk tryghed, individuelle reaktioner og lederens adfærd påvirker, om medarbejdere siger det, de faktisk tænker.

Artikler
Samarbejde
Lær mere
Den oversete årsag bag konflikter, fejl og lavt engagement

Manglende forventningsafstemning koster engagement, trivsel og kvalitet. Læs hvad det er, hvorfor det går galt og få en konkret struktur til at gøre det i praksis.

Sådan giver I konstruktiv feedback uden at pege fingre

En guide til ledere og HR om at give konstruktiv feedback. Artiklen introducerer en 4-trins model, der hjælper med at adressere udfordringer ved at fokusere på systemet frem for at bebrejde den enkelte.

Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb