Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Tool Tirsdag: 'fokusrammer'

Tool Tirsdag: 'fokusrammer'

6/6/2024
·
3   min.
Videoer
Feedback

Tool tirsdag video #10: 3 rammer og 4 spørgsmål, der løser dit problem

Af

TOOL TIRSDAG
4 spørgsmål kan løse dit problem

Vidste du, at noget så simpelt som 4 spørgsmål kan løse dine eller dine kollegaers problemer?

Okay, måske ikke problemer med kaffemaskinen på kontoret - but, you get the point.


Problemer og konflikter er en del af hverdagen, men de behøver ikke altid at være så svære at løse. Selvom uenigheder og problemer opstår, fordi vi er forskellige individer, kan disse problemer ofte løses meget mere simpelt end, hvad vi tror.

I denne Tool tirsdag præsenterer vi 3 fokusrammer og de 4 tilhørende spørgsmål, som kan være med til at gøre arbejdsgangen en anelse mere enkel.

Se og hør Mikkel forklare mere 👇

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Psykologisk Tryghed starter hos individet

Hvorfor holder medarbejdere igen, selv når lederen gerne vil høre deres mening? Denne artikel undersøger, hvordan både psykologisk tryghed, individuelle reaktioner og lederens adfærd påvirker, om medarbejdere siger det, de faktisk tænker.

Artikler
Samarbejde
Lær mere
Den oversete årsag bag konflikter, fejl og lavt engagement

Manglende forventningsafstemning koster engagement, trivsel og kvalitet. Læs hvad det er, hvorfor det går galt og få en konkret struktur til at gøre det i praksis.

Sådan giver I konstruktiv feedback uden at pege fingre

En guide til ledere og HR om at give konstruktiv feedback. Artiklen introducerer en 4-trins model, der hjælper med at adressere udfordringer ved at fokusere på systemet frem for at bebrejde den enkelte.

Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb