Forside
/
Viden
/
Teams

Teams

Dyk yderligere ned i emnet.

Situationsbestemt ledelse: Tilpasning som nøglen til effektivt lederskab

Lær at mestre kunsten at lede i forskellige situationer. Opdag hvordan du tilpasser din ledelsesstil og opnår bedre resultater gennem situationsbestemt ledelse.

Artikler
Ledelse
Lær mere
Lav psykologisk tryghed: Hvad skal jeg kigge efter?

Hvordan kan jeg se, om der er lav psykologisk tryghed?

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere
Sort bælte i det hybride samarbejde? 5 ting I skal mestre

Hybrid work, remote work, distribuerede teams - kært barn har mange navne! Vil du også opbygge en kultur, der er klar til at trives i et hybridt arbejdsmiljø? Så kig med her.

Artikler
Det hybride samarbejde
Lær mere
Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og andre som har interesse for psykologisk tryghed og fænomenets rolle i udvikling af arbejdspladsen.

Webinarer
Psykologisk tryghed
Lær mere
Outlook template: Efterspørgsel af feedback

En færdigudformet email-template til dig, der vil efterspørge relevant feedback

Guides
Feedback
Lær mere
Skal jeg stille spørgsmål eller give svar i min feedback?

Ved at læse den her guide vil du blive klogere på, hvordan du kan tilpasse din feedbackstrategi i forskellige situationer og til forskellige medarbejdere, så du kan øge dine chancer for at nå igennem med dit budskab, og få skabt gode resultater - både på kort og på lang sigt.

Guides
Feedback
Lær mere
40 spørgsmål du kan bruge til at efterspørge relevant feedback

Konkrete spørgsmål du kan gå ud og stille i dag for at efterspørge feedback, du kan bruge til noget.

Guides
Feedback
Lær mere
Trivsel på arbejdspladsen – produktive medarbejdere og samvittighedsfuld forretningsdrift

Der ligger meget teori bagom trivsel på arbejdspladsen, og meget af denne teori er anvendelig til at sikre bedre trivsel på arbejdspladsen. I denne artikel vil vi undersøge, hvordan trivsel formes og udvikles, samt hvilken betydning trivslen har for den enkelte medarbejder, men også for arbejdspladsens kultur og præstationer. Særligt vil vi fokusere på de sociale aspekter i trivsel på arbejdspladsen, som inkluderer samarbejde, rolleafklaring, forventningsafstemninger, psykisk arbejdsmiljø, kulturen og organisationens ledelse. Ønsker du at omvende dårlig trivsel til bedre trivsel på arbejdspladsen, så er du det helt rigtige sted. Vi vender også sammenhængen mellem feedback og trivsel, så hæng på, vi starter med et historisk tilbageblik.

Artikler
Teams
Lær mere
Feedback - et værktøj inden for ledelse, som giver bedre relationer og stærkere præstationer

Alt hvad du har brug for at vide om feedback for nu.

Artikler
Feedback
Lær mere

Mærk det på egen krop

Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.

Start din læring
man holding his hand up in a classroom