Dyk yderligere ned i emnet.
På CBS har man igangsat et forsøgsprojekt om 'karakterfrit første år' på HA(psyk). Hvad har det af betydning?
Vil du være bedre til feedback? Så læs med her, hvor vi kigger på god feedback i hverdagssituationer.
Hvordan opbygges tillid og et frugtbart samarbejde bedst muligt? Og hvordan spiller sårbarhed ind?
WORK IN PROGRESS #10: Episoden handler om at håndtere en hurtigt voksende organisation samtidig med at vedligholde en vinderkultur.
Kendskab til personlighedstyper kan sikre en mere effektiv kommunikation, da det rammer modtageren mere målrettet.
Hvorfor er kundefeedback vigtig? Og hvordan kan du lytte til dine kunder, så du kan forbedre virksomhedens image og udvikling? Læs med her.
Feedback er vigtigt for at sikre engagement blandt medarbejderne - men skal den gives anonymt eller ej? Kig med her.
WORK IN PROGRESS #8: På HA(psyk) på CBS har man igangsat projektet "karakterfrit første år" - hvorfor? Og hvad er forventningerne? Lyt med.
High performance teams (og ægteskaber) kræver den rigtige balance mellem positiv feedback og konstruktiv-negativ feedback.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
