.png)
| Dette webinar er afholdt – download optagelsen fra webinaret nederst på siden |
Skab tydelighed i din ledelse
Mange ledere oplever lige nu det samme:
Tempoet er højt. Forventningerne er uklare. Og samarbejdet glider, selvom intentionerne er gode.
Problemet er sjældent viljen.
Det er manglen på tydelige rammer.
Når roller og forventninger ikke er klare, sker der typisk tre ting:
- Nogle overleverer for meget og brænder ud
- Andre leverer “80 %” uden at vide, at det ikke var nok
- Feedback bliver personlig i stedet for præcis
På dette webinar viser Mikkel og Jonas, hvordan du som leder kan skabe tydelighed i praksis – uden at blive rigid eller kontrollerende.
Du får konkrete greb til at:
- Afklare roller og ansvar, så alle ved, hvad “god nok” betyder
- Rammesætte opgaver tydeligt fra start
- Give feedback med udgangspunkt i rolle og forventning – ikke person
- Forebygge misforståelser før de vokser
Vi arbejder med genkendelige cases og viser den struktur, vi bruger i vores forløb med ledere og teams. Du går fra webinaret med noget, du kan bruge med det samme.
.webp)
%20(5).webp)