Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 1 af 2) - Forstå de svære samtaler

Webinar: Svære samtaler og psykologisk tryghed (del 1 af 2) - Forstå de svære samtaler

17/7/2023
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil blive bedre til at håndtere de svære samtaler, samt at styrke den psykologiske tryghed.

Webinar omkring hvordan du som leder kan få succes med svære samtaler gennem psykologisk tryghed - del 1 af 2 der fokuserer på at forstå de svære samtaler

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I denne her mini-webinarserie dykker vi ned i de svære samtaler og udforsker hvordan du kan skabe psykologisk tryghed under og om samtalerne, så det bliver samtaler der styrker relationerne, fremfor at nedbryde dem.  

I dette første webinar ud af to, dykker vi ned i psykologien bag svære samtaler og får en dybere forståelse af deres indflydelse på relationer og teamdynamik. Opdag, hvorfor svære samtaler kan være skræmmende, og hvordan de kan påvirke det overordnede arbejdsmiljø. Dette webinar vil give dig et solidt grundlag for at forstå kompleksiteten af vanskelige samtaler, og sætter scenen for del to af denne mini-webinarserie, hvor du vil blive udstyret med praktiske værktøjer og strategier til at navigere dem med succes.

Webinarserien er særligt relevant for dig som:

  • Ønsker at blive bedre til de svære samtaler
  • Er leder for andre mennesker
  • Støtter andre personer i at have svære samtaler
  • Ønsker at styrke den psykologisk tryghed

Når du deltager på dette webinar, får du:

  • Viden om forskellige typer af svære samtaler
  • Større forståelse af hvad der er på spil i de svære samtaler
  • Indsigt i, hvad man kan vinde i relationen ved at have svære samtaler
  • Bevidsthed om dit eget modenhedsniveau indenfor svære samtaler (m.a.o. hvilke samtaler er du klar til at have, og hvilke er du ikke.)

Webinaret bliver afholdt af vores partnere Morten Melby og Jonas Bro.

Pssst... tilmeld dig også del 2 her, hvor du får de praktiske værktøjer og strategier til at opnå succes med de svære samtaler:

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Bliv en god relationel leder 

Mennesker er relationelle væsener og det er ikke kun i privatlivet, at det gælder. Vi overlever, trives og udvikler os bedst, hvis vi har gode relationer omkring os. I en verden, hvor normen for arbejdsmiljøet konstant udvikler sig, og hvor kravene til ledere bliver mere komplekse, opstår der nye ledelsesstile, som søger at tilpasse sig disse forandringer. En af de ledelsesstile er relationel ledelse. 

Artikler
Ledelse
Lær mere
Hvad er god faglig ledelse?

Faglig ledelse er en ledelsesstil, der fokuserer på at benytte og udfolde lederens faglige kompetencer og ekspertise til at vejlede og inspirere deres medarbejdere. Faglig ledelse er særligt relevant i vidensintensive organisationer, hvor specialiseret viden og ekspertise er afgørende for organisationens udvikling.

Distribueret ledelse: Øget autonomi og innovation

Distribueret ledelse er en moderne tilgang til ledelse, som deler beslutningskraften mellem både ledere og medarbejdere. Forestil dig en arbejdsplads, hvor alle føler sig som en vigtig del af maskineriet, hvor autonomi og innovation blomstrer, og hvor beslutninger træffes lynhurtigt.