Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Sådan leder I en læringskultur

Webinar: Sådan leder I en læringskultur

31/8/2022
·
3   min.
Webinarer
Læring

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil styrke læringskulturen i deres organisation

Af

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Hvordan leder man en læringskultur, og hvordan kan du som leder aktivt støtte dine medarbejdere i at opsøge og forstærke deres læring – fagligt som personligt?

Du og dine lederkollegaer spiller en hovedrolle, når det kommer til at styrke læringskulturen i jeres organisation. Derfor er det fuldstændigt relevant, at du som leder ved hvordan du kan skabe de bedste vilkår, for at en feedbackkultur kan blomstre.

Når du deltager på webinaret får du:

·  Et bud på hvad en læringskultur egentlig er

·  Svar på hvilken lederadfærd, der opbygger læringskultur

·  Indsigt i en række konkrete initiativer du kan iværksætte for at øge den sociale læring

·  Indsigt i sammenhængen mellem læreprocesser og motivation hos mennesker


Hvad skal du gøre mere og mindre af?

Målet er, at du som leder (eller HR-professionel der støtter ledere) bedre kan vælge, hvad du skal gøre mere og mindre af, for at fremme en sund læringskultur hos jer.

Du vil på webinaret møde vores partnere Morten Melby & Jonas Bro, som i et dialogformat diskuterer vinkler, præsentere værktøjer og dele viden med dig.

Hvis du vil smugkigge på aktiviteter i en læringskultur, kan du finde dem her:

Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

OIF model, en model du kan bruge til at give bedre feedback og du slipper for at spilde tiden.
OIF-modellen: Feedback der faktisk ændrer adfærd (konkret metode + eksempler)

OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.

Artikler
Feedback
Lær mere
Når performance og psykologisk tryghed skal gå hånd i hånd (uden at nogen får ondt i maven)

Hvordan skaber du et team, der både tør sige tingene højt og leverer stabilt? Her får du en simpel model og konkrete greb til at sætte tydelige standarder uden at dræbe trygheden.