Gratis webinar d. 8. februar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Sådan leder I en læringskultur

Webinar: Sådan leder I en læringskultur

31/8/2022
Webinarer
Læring

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil styrke læringskulturen i deres organisation

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Hvordan leder man en læringskultur, og hvordan kan du som leder aktivt støtte dine medarbejdere i at opsøge og forstærke deres læring – fagligt som personligt?

Du og dine lederkollegaer spiller en hovedrolle, når det kommer til at styrke læringskulturen i jeres organisation. Derfor er det fuldstændigt relevant, at du som leder ved hvordan du kan skabe de bedste vilkår, for at en feedbackkultur kan blomstre.

Når du deltager på webinaret får du:

·  Et bud på hvad en læringskultur egentlig er

·  Svar på hvilken lederadfærd, der opbygger læringskultur

·  Indsigt i en række konkrete initiativer du kan iværksætte for at øge den sociale læring

·  Indsigt i sammenhængen mellem læreprocesser og motivation hos mennesker


Hvad skal du gøre mere og mindre af?

Målet er, at du som leder (eller HR-professionel der støtter ledere) bedre kan vælge, hvad du skal gøre mere og mindre af, for at fremme en sund læringskultur hos jer.

Du vil på webinaret møde vores partnere Morten Melby & Jonas Bro, som i et dialogformat diskuterer vinkler, præsentere værktøjer og dele viden med dig.

Hvis du vil smugkigge på aktiviteter i en læringskultur, kan du finde dem her:

Opbyg en læringskultur – 8 aktiviteter I kan implementere straks

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!

Få mere viden

SULTEN EFTER MERE? FÅ EN SMAGSPRØVE her

Eller kontakt os med det samme, og lad os tage en snak.