Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Hemmeligheden bag motiverede teams: Lederens rolle afsløret

Webinar: Hemmeligheden bag motiverede teams: Lederens rolle afsløret

8/12/2023
·
0   min.
Webinarer
Ledelse

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle der ønsker viden og praktiske værktøjer til at skabe motiverede og engagerede medarbejdere

Webinar om hemmeligheden bag motiverede teams: Lederens rolle afsløret
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

De fleste ledere ved det egentlig godt. Motiverede og engagerede medarbejdere ER bare en essentiel ingrediens i missionen om at skabe gode og bæredygtige resultater. Men i en travl hverdag, fyldt med deadlines, og flere ulæste emails end der er duer på rådhuspladsen, så har vi det med at glemme, at gøre de ting, der gør en kæmpe forskel.

I dette webinar har vi besøg af Monta Sir Benali, der har mange års erfaring både som leder i erhvervslivet, og senere som ledelsesrådgiver og coach - og vi vil sammen stille skarpt på den lederadfærd der står i vejen for motivation og engagement, samt hvad man som leder kan og bør gøre i stedet for.

Formatet for webinaret vil være dialogisk mellem værterne, med løbende interaktioner med deltagerne i form af spørgsmål, Menti’s og kommentarer.

Du kan eventuelt læse om selvledelse her.


Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Er leder og ønsker at styrke dit lederskab.
  • Er HR-professionel som sparrer, rådgiver og coacher ledere ude i organisationen.
  • Står til at skulle være leder, eller har et ønske om at være det i fremtiden.

Når du deltager på webinaret, får du:

  • Forståelse for, hvad engagement og motivation er.
  • Viden om, hvor stor en påvirkning du som leder har på engagement og motivation.
  • Indblik I, hvilken lederadfærd der dræber motivation og engagement.
  • Værktøjer og strategier til, hvad ledere bør gøre i stedet for, for at skabe motivation og engagement.

Webinaret bliver afholdt af Jonas Bro, Partner i Feedwork, og Monta Sir Benali, Ledelserådgiver ved MSB Business Culture.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Tak! Her er din optagelse fra webinaret
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Humor på kontoret: Et socialt værktøj med dobbeltsidet effekt

Humor er befriende og latter kan lette en stemning. I Danmark er jokes og ironi næsten en fast del af vores kultur. Men humor på arbejdspladsen har en dobbeltsidet effekt, hvor den både kan skade og gavne arbejdsmiljøet.

Artikler
Kultur
Lær mere
3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.