Opdag andet indhold med dette tema
Der ligger meget teori bagom trivsel på arbejdspladsen, som er anvendelig til at sikre bedre trivsel. I denne artikel vil vi undersøge, hvordan trivsel formes og udvikles, samt hvilken betydning trivslen har for den enkelte medarbejder - men også for arbejdspladsens kultur og præstationer.
Feedback er et komplekst socialt fænomen, som man kan bruge mange år på at fordybe sig i. Vi har nørdet med det i mange år, så du ikke behøver. Derfor har vi samlet det gode fundament for dig, som ønsker at bruge feedback som et værktøj til udvikling af mennesker, relationer eller processer.
Her er en oversigt over, hvorfor god feedback er afgørende for din organisation - både for at sikre engagerede medarbejdere, god performance, trivsel samt en god læringskultur
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil støtte deres medarbejdere i at opsøge og anvende feedback
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og læringsnørder, der vil blive klogere på håndtering af hybride organisationer
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Lær hvordan du påvirkes af psykologiske bias, samt hvad du kan gøre for at give bedre og mere fair feedback.
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, læringsnørder og HR-professionelle, der gerne vil have indblik i, hvordan man kan forbedre ledelse gennem feedback
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar, der er særligt relevant for ledere, HR-professionelle og facilitatorer, som gerne vil arbejde med den psykologiske tryghed i deres team eller organisation
OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere og HR-professionelle, der gerne vil styrke læringskulturen i deres organisation
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring