Gratis webinar d. 2. maj: Forstå de 3 typer af feedback
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer

Webinar: Psykologisk tryghed i nutidens og fremtidens organiseringsformer

20/1/2023
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og andre som har interesse for psykologisk tryghed og fænomenets rolle i udvikling af arbejdspladsen.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I dette webinar har vi inviteret Anne Thybring fra AGORA indenfor i webinar-studiet. Hun er tosset med nye organiseringsformer, og én af de ting som hun og AGORA ved rigtig meget om er TEAL, flade organisationer, “lederløse” organisationer, distribueret ledelse - kært barn har mange navne. Anne fortæller, at psykologisk tryghed er et kerne-karakteristikum - en forudsætning for og en effekt af - de nye organiseringsprincipper.

Hvorfor dette webinar?

Danni siger om Anne: “Jeg oplever, at når jeg taler med Anne (Thybring) om psykologisk tryghed, feedback eller nye organisationsformer, bliver vores samtale indbegrebet af psykologisk tryghed i sig selv, og samtidig folder samtalen sig altid ud og giver nye perspektiver og nuancer på noget, jeg troede, jeg forstod ret godt. Der opstår en superinteressant dybde, og den fik jeg lyst at dele med flere. Derfor spurgte jeg, om ikke vi skulle lave et webinar sammen i et dialog-format.”

I webinaret vil Anne og Danni drøfte psykologisk tryghed med udgangspunkt i to centrale spørgsmål, som begge konsulenter oplever, at mange kunder, offentlige som private er nysgerrige på:

1) Hvorfor er psykologisk tryghed vigtigt i nutidens såvel som fremtidens organisationsformer?

2) Hvad er vores bedste greb og yndlingspraksisser til at øge den psykologiske tryghed?

Du får friske bud på disse to spørgsmål i et dialogformat, der helt sikkert tager os til hjørner eller pointer, som vi ikke har besøgt før. 

Som altid på vores webinarer er du en aktiv del af videnproduktionen - så forvent et interaktivt webinar, hvor du får mulighed for at give indspil med dine erfaringer og spørgsmål.


Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Er optaget af psykologisk tryghed eller af fremtidens organisationer
  • Ikke er optaget af det (endnu:-)), men enten er leder, arbejder med HR, lederudvikling eller organisationskultur

Når du deltager, får du:

  • En mere nuanceret forståelse af begrebet psykologisk tryghed
  • Et spændende indblik i hvordan I kan arbejde med psykologisk tryghed ‍

Er du nysgerrig på Annes bud på fremtidens organisationsformer, kan du lade dig inspirere her:

Her er en podcast med en dansk virksomhed, der arbejder efter teal principper: 

AGORA PODCAST: ET ARBEJDE UDEN CHEFER

Og en video der på 10 minutter forklarer TEAL-begrebet: 

Webinaret bliver afholdt af vores partner Danni Liljekrans og Anne Thybring fra AGORA.

Læs mere om Anne Thybring og AGORA her: https://agora.as/da/konsulent-anne-thybring

Skulle du have lyst, kan du også læse om transformationsledelse her

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

8 konkrete værktøjer som skaber psykologisk tryghed

Guide: 8 konkrete redskaber som du kan bruge allerede i dag, til at styrke den psykologiske tryghed.

Webinar om de 3 typer af feedback og værdien af dialogen
Webinar: Forstå de 3 typer af feedback

Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og medarbejdere, der ofte indgår i feedbackdialoger, som en del af deres arbejde (eller for dig, der bare ønsker at blive klogere på feedback)

Sådan styrkes den mentale sundhed på arbejdspladsen

Mental sundhed er et altafgørende aspekt på enhver arbejdsplads - og i livet generelt - og heldigvis er der de seneste mange år også kommet mere fokus på netop dette aspekt. Mental sundhed og trivsel er dog ikke noget, der kan tages for givet, og det er afgørende for både det enkelte menneskes livskvalitet og virksomhedens præstation. Det er altså ikke længere nok at sikre, at medarbejdere blot er til stede på arbejdspladsen – det er vigtigt, at de trives og har det mentalt godt.

Artikler
Psykologisk tryghed
Lær mere