Dyk yderligere ned i emnet.
Fredagsfeedback #13: Den evigt manglende del af feedback-træningen
Fredagsfeedback #12: De fleste teams spiller kontant kamp og det koster
Fredagsfeedback #11: fire strategier til at ændre adfærd
Fredagsfeedback #8: at skabe et fælles sprog
Fredagsfeedback #10: Tre grunde til at sige 'tak', når vi får feedback.
Fredagsfeedback #7: Først en lille real-life case - og så en beskrivelse af Johari's vindue som metode til at øge din selvindsigt og emotionelle intelligens.
Danskerne har alt for stor berøringsangst, når det kommer til at give hinanden feedback. Vi undgår det helst, da vi ikke bryder os om konfrontationen. Men hvorfor?
Fredagsfeedback #5 får du et bud på, hvordan sandwich-modellen kan bruges effektivt, når du giver feedback. Det er i høj grad en god model, når nogen aktivt spørger om feedback.
Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
