Gratis webinar: Sådan holder du engagerende møder
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
De fleste teams spiller konstant kamp - gør I også?

De fleste teams spiller konstant kamp - gør I også?

24/5/2018
·
0   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #12: De fleste teams spiller kontant kamp og det koster

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Fredagsfeedback med Danni Liljekrans.

De fleste teams spiller konstant kamp - der er ingen træninger eller træningskampe.

For at dygtiggøre sig, og i øvrigt kunne håndtere forskelligheder, må de tage træningen ind i hverdagen.

Denne episode bruger en metafor til at beskrive, den situation mange teams er i. Måske også dit team?

Hver fredag udkommer en ny kort episode af #fredagsfeedback. Små korte videoer med tips til bedre performance og trivsel gennem feedback.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar: Sådan holder du engagerende møder

Har du oplevet møder, der bærer præg af de samme talere, samme type input og samme 'tilskuere'? Eller oplevet den larmende tavshed i lokalet, når der spørges om input?

Webinarer
Møder
Lær mere
IGLO-modellen: En helhedsorienteret tilgang til stressforebyggelse i jeres virksomhed

IGLO-modellen forebygger stress og styrker trivslen på alle niveauer i jeres virksomhed. Læs med og få konkrete værktøjer til stressforebyggelse.

Neuroledelse: Sådan bruger du hjernen i ledelse

Brug neurovidenskab i din ledelse – lær hvordan hjernen reagerer på feedback, stress og tillid, og styrk både trivsel og præstation.