Feedback

Fredagsfeedback #8: at skabe et fælles sprog

Fredagsfeedback #10: Tre grunde til at sige 'tak', når vi får feedback.

Fredagsfeedback #7: Først en lille real-life case - og så en beskrivelse af Johari's vindue som metode til at øge din selvindsigt og emotionelle intelligens.

Danskerne har alt for stor berøringsangst, når det kommer til at give hinanden feedback. Vi undgår det helst, da vi ikke bryder os om konfrontationen. Men hvorfor?

Fredagsfeedback #5 får du et bud på, hvordan sandwich-modellen kan bruges effektivt, når du giver feedback. Det er i høj grad en god model, når nogen aktivt spørger om feedback.‍

Fredagsfeedback #3 handler om dig som rollemodel, og hvordan du bedst viser vejen som leder.

Fredagsfeedback #6: En simpel men glimrende feedback model. Hør hvilke tre essentielle ting du altid bør have med, når du giver andre feedback.

Fredagsfeedback #2 handler om at starte med at anerkende dem omkring, for de ting, som allerede virker. Det er en god øvelse, inden vi begynder at give eller opsøge konstruktiv kritik.

Fredagsfeedback #1 fortæller os, at feedback virker bedst når vi husker at spørge modtageren af vores feedback om lov, før vi går i gang med at fortælle. Se hvorfor i videoen.