Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: 8 måder at styrke den psykologiske tryghed

Webinar: 8 måder at styrke den psykologiske tryghed

12/2/2024
·
3   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle, eller særligt nysgerrige, der ønsker konkrete værktøjer til at styrke den psykologiske tryghed

Gratis webinar om værktøjer til at styrke den psykologiske tryghed.
Af

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Mange af de personer vi taler med ude på de danske arbejdspladser, synes at have en grundlæggende forståelse for, hvad psykologisk tryghed er og hvorfor det er er vigtigt. Derimod bliver vi ofte stillet spørgsmålet "Men hvordan gør jeg i hverdagen...?" - for hvad nytter viden og forståelse, hvis det ikke omsættes til handling?

Du inviteres derfor til en times opgradering af din værktøjskasse indenfor psykologisk tryghed, hvor du får 8 konkrete værktøjer og handlinger du kan gøre, for at styrke den psykologiske tryghed i dit team, organisation eller enhed. Vi tager udgangspunkt i Amy Edmondson's evidensbaserede værktøjskasse for ledere, og krydrer det med vores egne erfaringer og råd til, hvad du helt konkret kan gøre i hverdagen.

Igennem webinaret vil der løbende være interaktioner med dig som deltager i form af spørgsmål, "Menti’s" og kommentarer i chatten. Du, som deltager, vil derfor have mulighed for at præge dialogen, få svar på dine spørgsmål og ikke mindst bidrage med dine egne erfaringer og viden.


NB: I Marts afholdes et intro-webinar om psykologisk tryghed. Så til dig der gerne først vil have en grundlæggende forståelse og introduktion til psykologisk tryghed, så anbefaler vi dig, at se det webinar først.

Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Er leder (uanset hvad niveau).
  • Er HR-professionel og arbejder med ledelse og læring i organisationen.
  • Har en god grundlæggende forståelse for psykologisk tryghed, og godt kunne tænke sig at få flere værktøjer til at omsætte viden til adfærd.


Når du deltager på webinaret, får du:

  • Overblik over værktøjskassen for ledere.
  • 8 værktøjer til at styrke den psykologiske tryghed.
  • Eksempler på, hvordan værktøjerne kan bruges i hverdagen.
  • Afklaring af, hvad du kan gå tilbage og arbejde med.


Webinaret bliver afholdt af Jonas Bro og Morten Melby, som begge er partnere i Feedwork.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

OIF model, en model du kan bruge til at give bedre feedback og du slipper for at spilde tiden.
OIF-modellen: Feedback der faktisk ændrer adfærd (konkret metode + eksempler)

OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.

Artikler
Feedback
Lær mere