Kultur

God ledelse handler om stærke relationer, hvor lederen udviser personlig interesse for sine medarbejdere samtidig med at turde udfordre dem direkte.

WORK IN PROGRESS #6: Episoden omhandler fremtidens arbejdsmarked.

Et stigende antal af freelancere og korttidsmedarbejdere præger arbejdsmarkedet - men hvordan sikrer vi god kommunikation og integrering i organisationskulturen for disse eksterne medarbejdere?

WORK IN PROGRESS #5: Episoden handler om vigtigheden af at opbygge gode relationer til kunder, samt at anse kunder som samarbejdspartnere frem for byttedyr.

Der er nogle betydelige forskelle i den måde, hvorpå en millennial karriere-udvikler sig, og hvad der skal til at engagere dem. Vil du blive klogere på dine unge medarbejdere, så kig med her.

WORK IN PROGRESS #3: Vil du vide mere om at tiltrække og motivere unge medarbejdere - såkaldte Millennials? Så lyt med her.

Når (kritisk) feedback giver grundlag for udvikling og et mere produktivt forhold til dine kollager - i stedet for at anses som et personligt angreb.

Fredagsfeedback #34: Simpel mødestruktur der hjælper feedback på vej. Har du et tilbagevendende møde med et team, så er denne video måske relevant. Du får et bud på en simpel mødestruktur, som kan bruges til at skabe et positivt udgangspunkt og få fokuseret på den adfærd, I har som team, der hjælper jer med at lykkes.

Fredagsfeedback #36: Løftet pegefinger, sarkasme eller anerkendende feedback? Til denne #Fredagsfeedback episode ringede jeg til en virksomhed, fordi jeg synes deres kommunikation var genial. Men virker den slags på dig, eller synes du, det kan det blive for meget?