Flere bliver stresset i dag, da der er sket en sammensmeltning af arbejde og identitet. Det påvirker os hårdt, når arbejdsopgaverne er udefinerede, vi ikke har medansvar og indsigt, og særligt at vi ikke får tilstrækkeligt med feedback.
Troen på dig selv har stor påvirkning på din performance på arbejdspladsen samt evne til at overkomme svære udfordringer - men hvordan styrker man troen på sig selv?
Det er på tide, at vi sætter miljøbevidsthed på dagsordenen – både i de private hjem og i verdensindustrierne.
Nysgerrighed og selvindsigt er vigtigt både på et personligt plan samt i opbygningen af stærke teams.
På CBS har man igangsat et forsøgsprojekt om 'karakterfrit første år' på HA(psyk). Hvad har det af betydning?
Karismatisk ledelse. Hvilken leder ønsker ikke at praktisere dette? Karisma er nemlig et dejligt, positivt ladet ord, der dækker over evnen til at inspirere, motivere, drage og fastholde lytteres opmærksomhed.
Hvad kendetegner en humanistisk ledelsesstil, hvordan anvender du det i din daglige ledelse, og hvordan er det med til at skabe de bedste resultater?
Mange mennesker er konfliktsky - men det gavner hverken dig eller din arbejdsplads.
Hvorfor er en sund feedbackkultur vigtigt? Og hvordan opbygges den i jeres organisation? Læs med her.
Uforpligtende og gratis kan du få adgang til over 2 timers materiale spækket med viden og værktøjer som styrker dine evner i feedback.
Start din læring
