Vil I styrke den psykologiske tryghed i jeres team? - Se nærmere på vores digitale teamforløb
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Sådan bruger I styrkefokuseret feedback

Webinar: Sådan bruger I styrkefokuseret feedback

19/9/2022
·
3   min.
Webinarer
Feedback

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og læringsnørder, der gerne vil blive dygtige til styrkefokuseret feedback

Af

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

Ønsker I at bruge feedback mere aktivt i jeres samarbejde og ledelse? Så kan et styrkefokus være et glimrende udgangspunkt. I dette webinar lærer du hvordan.


At kende sine egne styrker og opnå viden om hvornår styrkerne er i spil, kræver en grad af selvindsigt og nysgerrighed hos de involverede. I dette webinar lærer du altså både at opnå indsigt om dine styrker, samt hvordan de kan aktiveres i dialogen med dine kollegaer.


Webinaret er særligt relevant for dig som:

  • Ønsker at din feedback bliver mere relevant
  • Er leder for andre mennesker
  • Gerne vil øge din personlige læring


Flere af de organisationer som vi arbejder med, oplever god gavn af at have et styrkefokus som indgangsvinkel til opbygningen af deres feedback- og læringskultur.


Når du deltager på webinaret får du:

  • Viden om de positive psykologiske effekter som et styrkefokus medfører
  • Afprøvet et værktøj som kan hjælpe dig med at opnå indsigt om dine egne styrker
  • Oplevet live-facilitering af styrkeværktøjet
  • Værktøjer til at bringe dine styrker i spil under feedback med kollegaer og medarbejdere


Webinaret bliver afholdt af vores partnere Mikkel Norqvist og Jonas Bro.

Vil du læse lidt mere om emnet - principper for god feedback - kan du gøre det i denne artikel.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Tydelighed i din ledelse: sådan undgår du misforståelser (uden at micromanage)

En praktisk guide til ledere, der vil spare tid og undgå misforståelser: gør forventninger konkrete med tre simple afklaringer (output, kvalitet og check-in) — og styrk samtidig psykologisk tryghed.

Feedback i system: sådan bygger I en feedbackkultur der virker (uden at I skal give feedback hele tiden)

Hvis feedback i teamet afhænger af mod og timing, ender det ofte med at komme for sent, for hårdt eller slet ikke. Her får du en enkel model og en proces, I kan teste allerede i næste uge.

OIF model, en model du kan bruge til at give bedre feedback og du slipper for at spilde tiden.
OIF-modellen: Feedback der faktisk ændrer adfærd (konkret metode + eksempler)

OIF-modellen gør feedback konkret og nem at handle på. Her får du en enkel struktur, færdige eksempler og sætninger, du kan bruge i teamet med det samme.

Artikler
Feedback
Lær mere