Kontakt os: +45 31 11 38 00
Forside
/
Viden
/
Guides
/
Læringslog: Hold styr på din udvikling

Læringslog: Hold styr på din udvikling

20/3/2020
·
3   min.
Guides
Læring

Feedback skaber oftest læring, når du flere gange modtager feedback på de samme områder eller præstationer. På den måde vil du nemlig kunne synliggøre din progression, som er dybt motiverende at opleve. Derfor kan en log som denne, hjælpe dig med at holde styr på din feedbackhistorik.

Af

| Download din guide nederst på siden |

‍

Formål‍

Denne læringslog kan hjælpe dig til at skabe mere struktur i din læring og i den feedback, du modtager.

‍

Anvendelighed‍

For at skabe mere læring, hjælper denne log dig til at skabe sammenhæng mellem dine udviklingsområder og den feedback du løbende modtager fra ledere og kollegaer. Samtidig kan loggen være med til at synliggøre fremskridt og progression inden for dine udviklingsområder.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din guide til at hjælpe dig med din feedback og læring. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Webinar om hvordan vi stiller tydelige krav til hinanden uden at skabe skyld, forsvar eller dårlig stemning
Gratis webinar: Stil krav uden at skabe skyld

Gratis webinar: Lær at stille krav uden at skabe skyld. Få et indblik i vores nye digitale teamforløb, og prøv det gratis med dit team. 2. december kl. 10.00-11.00

Er digitale læringsforløb lige så effektive som fysiske kurser?

Ja – ofte mere effektive. Forskning viser 25–60 % højere retention med digital læring. Se hvornår digitalt slår fysisk, og hvornår du skal vælge begge dele.

Trivselsmålingen er landet: Sådan går du fra tal til handling i 3 skridt

De fleste trivselsmålinger ender som en PowerPoint uden handling. Her er 3 skridt til at gå fra tal til forandring: ét fokustema, løbende træning i teamet og opfølgende pulsmåling efter 8–12 uger.

Kontakt os: +45 31 11 38 00
Kontakt os: +45 31 11 38 00