Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Ét spørgsmål til at holde fast i gode ideer

Ét spørgsmål til at holde fast i gode ideer

21/8/2020
·
0   min.
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #46: Hvordan holder vi fast i de gode ideer, som coronakrisen medførte?

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Hvad er noget, I gjorde og var glade for - men som I ikke længere gør?

 

Hvis vi nu leger at:

🎉 = Gode nye ideer, som kom frem under Corona.

😫 = Gamle vaner, der langsomt kryber tilbage

 

Kan du så genkende nogle af disse?

 

🎉 Hjemmearbejde var nødvendigt (og fungerede!). 

😫 Nu er der ingen der arbejder hjemme.

 

🎉 Møder kunne være virtuelle og spare en masse transport tid og faktisk fungere lige så fint  (nogle gange kortere og mere effektive)

😫 Nu overvejer vi ikke virtuelle møder længere.

 

🎉 Ledelsen informerer løbende om kursen, situationen, up’s and down’s på webinar format.

😫 Nu er vi tilbage til sjældne “town hall meetings” som er langt mindre fleksible og desværre kedelige.

Nu er det din tur - hvad er jeres eksempler på:

🎉  En innovation / idé, som du reelt synes fungerer
😫 En gammel vane, som er ved at overtage igen.

Du har sikkert mindst et par eksempler, ikke? Del dem her.

Dette tip kommer som en opfølgning på det første tip, der hjælper jer med at få mest ud af Corona - dvs. vilkårene under Corona i 2020.

Næste skridt: Opsøg feedback - få mere indsigt.

Du kan stille dit team eller dine medarbejdere, dét spørgsmål vi deler i videoen - først giver det indsigt, og med indsigt kan I handle.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn og det tilhørende kommentarspor.

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Humor på kontoret: Et socialt værktøj med dobbeltsidet effekt

Humor er befriende og latter kan lette en stemning. I Danmark er jokes og ironi næsten en fast del af vores kultur. Men humor på arbejdspladsen har en dobbeltsidet effekt, hvor den både kan skade og gavne arbejdsmiljøet.

Artikler
Kultur
Lær mere
3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.