Gratis webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Din anerkendelse virker ikke

Din anerkendelse virker ikke

4/9/2020
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #47: Alt for ofte, så er vores anerkendelse så ringe, at den har en direkte modsat effekt. I stedet bliver det forvirrende feedback.

Lad mig gerne gentage mig selv.


Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention.

Se med i videoen og hør hvorfor.

Grundlæggende er der én klassisk faldgrube, når vi anerkender:

Vi er ALT for upræcise med vores ord. Vi giver ikke eksempler nok, og modtageren forstår ikke, hvad det egentlig var, de gjorde godt.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn og det tilhørende kommentarspor.

Læs også om god feedback

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Diversitet og Inklusion som nøglen til succes

Diversitet og inklusion er blevet essentielle faktorer for moderne organisationer til at gavne medarbejdertilfredshed og virksomheders innovation og resultater. 

Hvorfor selvbestemmelsesteorien er en gamechanger

Hvordan skaber man en vedvarende motivation, der går ud over kortsigtede incitamenter som bonusser og forfremmelser?

Webinar: Sådan bliver du en høvding i arbejdslivet

Webinar for ledelsesnysgerrige og dem, som vil være høvding for sit eget liv.