Gratis webinar d. 4. juni: Forløs potentialet i digital læring
Forside
/
Viden
/
Videoer
/
Din anerkendelse virker ikke

Din anerkendelse virker ikke

4/9/2020
Videoer
Feedback

Fredagsfeedback #47: Alt for ofte, så er vores anerkendelse så ringe, at den har en direkte modsat effekt. I stedet bliver det forvirrende feedback.

Lad mig gerne gentage mig selv.


Når du anerkender, så er der stor risiko for, at det ikke virker efter din (ellers gode!) intention.

Se med i videoen og hør hvorfor.

Grundlæggende er der én klassisk faldgrube, når vi anerkender:

Vi er ALT for upræcise med vores ord. Vi giver ikke eksempler nok, og modtageren forstår ikke, hvad det egentlig var, de gjorde godt.

Som altid kan du også se videoen på LinkedIn og det tilhørende kommentarspor.

Læs også om god feedback

Tak fordi du kiggede med!

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Noget gik galt, prøv venligst igen!
+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

Tool Tirsdag: Undgå at vurdere

Tool tirsdag video #8: Undgå at vurdere og skab mere værdi i dine møder

Webinar til at forløse potentialet i digital læring
Webinar: Forløs potentialet i digital læring

Gratis webinar for ledere, HR-professionelle og medarbejdere, som er ambitiøse for læring og ønsker at høre mere om potentialet i digital læring.

Webinarer
Læring
Lær mere
8 konkrete værktøjer som skaber psykologisk tryghed

Guide: 8 konkrete redskaber som du kan bruge allerede i dag, til at styrke den psykologiske tryghed.