Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Få styr på dig selv og teamets spilleregler

Webinar: Få styr på dig selv og teamets spilleregler

11/9/2024
·
0   min.
Webinarer
Psykologisk tryghed

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Et webinar om selvledelse og psykologisk tryghed i stærke præstationer

Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |

I en travl hverdag kan mange opleve, at de ikke slår til – at opgaverne stresser, og præstationerne ikke lever op til egne eller andres forventninger. Når individer presses, påvirkes både deres trivsel og teamets evne til at opretholde en produktiv samarbejdskultur.

Det bliver sværere at skabe psykologisk tryghed, fordi man ofte falder tilbage i gamle mønstre, haster videre og glemmer at anerkende og reflektere over sine handlinger.

Vi har inviteret Katrine (konsulent hos 4) i webinarstudiet som gæsteekspert, hvor hun, sammen med Morten, vil give dig konkrete teknikker til at få styr på dig selv og dit team, så du kan skabe stærkere samarbejde og præstationer, selv når presset er højt.

Katrine er ekstra dygtig indenfor menneskelig adfærd, kommunikation, trivsel og performance og det er lige netop derfor, at vi har hende med!

Sammen sætter vi nemlig fokus på, hvordan du kan styrke din selvledelse og etablere spilleregler, der fremmer psykologisk tryghed – både for dig selv og for teamet.

Webinaret finder sted onsdag d. 9. oktober kl. 10.00-11.00 og er ekstra interessant for dig, som:

  • Er teamleder eller har anden lederrolle
  • Er HR-professionel
  • Arbejder med og interesserer dig for mellemmenneskelige relationer
  • Er interesseret i at styrke samarbejdet og præstationerne i dit team

På webinaret får du:‍

  • 3 konkrete værktøjer til at styrke din egen selvledelse og skabe et solidt fundament
  • 3 spilleregler, der fremmer psykologisk tryghed i teams
  • Indsigt i, hvordan dine personlige forudsætninger påvirker samspillet i teamet

Tilmeld dig og lær, hvordan du kan skabe et stærkere team gennem selvledelse og psykologisk tryghed.

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Morten Melby
Partner

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

Morten er tidligere officer i Flyvevåbnet, uddannet i erhvervsøkonomi og psykologi fra CBS og har arbejdet med ledelsesrådgivning de sidste 9 år.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.

Regenerativ Ledelse: Et nyt mindset for organisationer

Hvordan skaber vi bedre forudsætninger for fremtidens ledelse? Regenerativ ledelse går langt ud over traditionel bæredygtighed. I stedet for at minimere negativ påvirkning, handler det om at skabe positive, regenererende effekter for mennesker, organisationer og naturen.