Gratis webinar d. 26 august: Konkret model - Skab en sund arbejdsplads gennem effektive indsatser
Forside
/
Viden
/
Webinarer
/
Webinar: Brænd igennem med din udviklende feedback

Webinar: Brænd igennem med din udviklende feedback

12/8/2024
·
0   min.
Webinarer
Feedback

OPTAGELSE FRA AFHOLDT WEBINAR | Gratis webinar for dig, som ønsker at mestre kunsten af at brænde igennem med udviklende feedback.

Af
Jonas Bro
Partner

Jonas har en M.Sc. i Finance og Strategic Management, uddannet reserveofficer i Hæren og certificeret coach.

Jonas har en M.Sc. i Finance og Strategic Management, uddannet reserveofficer i Hæren og certificeret coach.

| Dette webinar er afholdt - download optagelsen fra webinaret nederst på siden |


Kunsten at brænde igennem med sin feedback kan koges ned til to elementer:

1. Hvad du siger

2. Hvordan du siger det.

Det er dét, der afgør graden af din indflydelse på modtageren.

Og ja, selvfølgelig har modtageren på den anden side også sin del af ansvaret for samtalen. Men, det har du ikke kontrol over, så lad os starte med at fokusere på det vi kan gøre noget ved - nemlig dig og din adfærd.

Ofte bruger vi mennesker meget tid på at tænke over, hvad vi vil sige og mindre tid på, hvordan vi siger det. Det er lidt synd, da det ofte er et overset element i at få indflydelse og dermed brænde igennem med sit budskab.

Derfor har vi denne gang i Feedwork teamet op med MB & Partners og kreeret et spændende webinar, der kan hjælpe dig med at mestre samspillet mellem karisma og feedback. Sammen med Jonas Bro (partner i Feedwork) og Mathias Bruhn (Ejerleder MB & Partners) dykker vi ned i, hvad der skal til, for at du kan brænde igennem med din udviklende feedback, så du kan styrke relationer og resultater.


Webinaret er særligt relevant for dig, som:

  • Har en rolle, hvor du skal lede mennesker.
  • Er specialist med ansvar for teamudvikling.
  • Er projektleder, der arbejder med samarbejder og mennesker.
  • Er personaleleder med fokus på medarbejderudvikling.
  • Er feedback og karisma nysgerrig.


Når du deltager i webinaret, får du:

  • Forståelse for, hvad udviklende feedback er.
  • Indsigt i typiske udfordringer, der står i vejen for, at du får indflydelse med din udviklende feedback.
  • Forståelse for, hvad der skal til for at få indflydelse.
  • Viden om de 3 typer af grundadfærd indenfor karisma: power, varme og tilstedeværelse.
  • Konkrete tips til, hvordan du kan arbejde med at implementere de 3 typer af grundadfærd i din udviklende feedback - så du kan brænde igennem.
  • Mulighed for at stille spørgsmål og dele erfaringer med andre deltagere.
  • Optagelsen af webinaret tilsendt på mail efter afholdelse - så du altid kan vende tilbage til det.


Vi håber at se dig - for vi lover, at det bliver inspirerende, nørdet og ikke mindst praksisnært :-) 

Skriv din mail og få adgang til ressourcen

Når du indtaster din mail giver du os mulighed for at holde kontakten. Vi skriver når der er nye ressourcer, artikler eller podcasts.

Værsgo! Her er din optagelse af vores afholdte webinar. God fornøjelse!
Noget gik galt, prøv venligst igen!
Af
Jonas Bro
Partner

Jonas har en M.Sc. i Finance og Strategic Management, uddannet reserveofficer i Hæren og certificeret coach.

Jonas har en M.Sc. i Finance og Strategic Management, uddannet reserveofficer i Hæren og certificeret coach.

+100
Virksomheder har brugt os

Fra forandring til styrke

Opdag hvordan Feedworks ledelseprogrammer kan forberede dig og dit team til en konstant skiftende verden

Book gratis sparring

Få mere viden

3 værktøjer: Sådan skaber ledere psykologisk tryghed

Hvordan skaber du et team, hvor alle tør sige deres mening og dele idéer – uden frygt? Denne artikel giver dig tre effektive ledelsesværktøjer, der styrker psykologisk tryghed og teamets præstation. Baseret på konkrete erfaringer og vores mini masterclass, får du en pragmatisk guide til bedre samarbejde og stærkere resultater.

Sådan lykkes du med at skabe effektiv generationsledelse

Forestil dig et team, hvor 60-årige og 25-årige arbejder side om side - og trives med det. Det er kernen i generationsledelse. Hvordan får vi forskellige generationer til at spille hinanden gode, i stedet for at snuble over hinandens forskelle.

Regenerativ Ledelse: Et nyt mindset for organisationer

Hvordan skaber vi bedre forudsætninger for fremtidens ledelse? Regenerativ ledelse går langt ud over traditionel bæredygtighed. I stedet for at minimere negativ påvirkning, handler det om at skabe positive, regenererende effekter for mennesker, organisationer og naturen.