*Ved tilmelding til webinaret tillader du, at vi holder kontakten.

(Er tilmeldingsknappen forsvundet? Klik her)

Stil krav uden at skabe skyld

Sådan tager I de svære samtaler uden at gå på kompromis med den psykologiske tryghed.

Du kender sikkert situationen.

En aftale bliver ikke overholdt. Kvaliteten er ikke helt, som den skal være. Eller noget i samarbejdet fungerer bare ikke.

Du ved godt, at samtalen skal tages. Men hvordan gør du det uden at skabe dårlig stemning, sætte nogen i forsvarsposition eller gøre det personligt?

Og hvordan skaber vi en kultur, hvor vi både kan være trygge ved hinanden og stille tydelige krav?

Det er netop dét, vi tager fat på i dette webinar.

Vi inviterer dig indenfor i vores nye digitale teamforløb Tag samtalen mens den er lille, hvor vi arbejder med at gøre de svære samtaler til en naturlig og konstruktiv del af samarbejdet.

Psykologisk tryghed betyder ikke, at vi skal undgå det svære

Tværtimod.

Når vi arbejder med psykologisk tryghed, handler det ikke om at pakke forventninger ind, undgå uenigheder eller acceptere, at tingene ikke fungerer.

Det handler om at skabe et fundament, hvor vi tør være ærlige. Også når noget ikke lever op til forventningerne.

For der er stor forskel på at sige: "Du overholder jo aldrig dine aftaler" og "Vi har misset vores aftale tre gange. Hvad sker der, og hvordan kommer vi videre?"

Kravet er det samme. Men samtalen åbner for noget helt andet.

Hvordan lærer vi at tage de samtaler i praksis – og ikke bare nikke genkendende til, at det er en god idé?

Det vil Mikkel og Danni gøre dig klogere på.

Det får du med fra webinaret

• Et nyt perspektiv på psykologisk tryghed og performance. Forstå, hvorfor tydelige forventninger og trygge relationer ikke er modsætninger, men kan styrke hinanden.
• En konkret smagsprøve på samtaler uden blame. Se, hvordan små ændringer i måden, vi taler sammen på, kan flytte fokus fra skyld og forsvar til nysgerrighed og fælles ansvar.
• Et kig indenfor i vores nye digitale teamforløb. Oplev, hvordan videooplæg, fælles refleksioner og praktiske øvelser kan hjælpe dit team med at træne samtalerne sammen.
• Inspiration til at komme i gang med dit eget team. Bliv klogere på, hvordan I kan arbejde med forløbet i praksis, og få svar på dine spørgsmål.

Fra gode intentioner til fælles træning

De fleste af os ved godt, at vi skal være tydelige, nysgerrige og konstruktive, når vi giver hinanden feedback eller taler om noget, der ikke fungerer.

Men det er ikke altid lige nemt, når vi står midt i situationen.

Derfor har vi hos Feedwork udviklet et digitalt teamforløb, hvor læringen ikke bare foregår foran en skærm, men sammen med de kolleger, du skal bruge den med.

På webinaret tager Mikkel dig med bag tankerne og læringsdesignet, mens Danni deler sine erfaringer fra selv at have deltaget i forløbet.

Sammen viser de dig, hvordan det fungerer, hvad det kræver, og hvordan I kan omsætte læringen til konkrete samtaler i jeres hverdag.

En særlig mulighed til dig, der deltager live

Prøv vores nye digitale teamforløb gratis med dit team.

Vi vil gerne give flere teams mulighed for at opleve, hvad der sker, når vi begynder at træne de svære samtaler sammen.

Derfor får du som livedeltager på webinaret mulighed for at tilmelde dit team til en gratis licens til Tag samtalen mens den er lille, med adgang frem til den 31. januar 2027.

Det betyder, at du og dit team kan prøve forløbet af i jeres egen hverdag og få en konkret oplevelse af, hvordan fælles træning kan skabe bedre samtaler.

Vi fortæller dig selvfølgelig, hvordan du får adgang, på webinaret.

Hvem er webinaret for?

Webinaret er for dig, der er leder, teamleder, HR-professionel eller arbejder med udvikling af teams og samarbejde.

Særligt hvis du gerne vil skabe en kultur, hvor medarbejdere både tør sige deres mening, tage ansvar og stille krav til hinanden – uden at samtalerne bliver personlige.

Med Mikkel & Danni fra Feedwork

Mikkel og Danni guider dig gennem en time med faglige perspektiver, konkrete eksempler og en rundvisning i vores nye digitale læringsunivers.

Der bliver også plads til dine spørgsmål undervejs.

Onsdag d. 2. december 2026 kl. 10.00–11.00

Vi glæder os til at se dig!